РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 21.01.2013 по делу N 33-64/2013
    Исковое заявление о взыскании заработной платы удовлетворено частично, так как истица три раза была незаконно уволена с должности. Сторонами было достигнуто мировое соглашение, она была уволена по собственному желанию. При увольнении ответчик не произвел полностью окончательный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:40

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-516/13
    В иске о признании приказа в части увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных сумм отказано, так как установлен факт сокращения штатов, процедура увольнения ответчиком была соблюдена, о предстоящем увольнении истец уведомлена более чем за четыре месяца, и у ответчика отсутствовали вакантные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:40

  3. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 11.04.2013 по делу N 33-487/2013г.
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении удовлетворен правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что увольнение истца произведено работодателем без законного на то основания, а также с нарушением установленного порядка, в связи с чем обоснованно удовлетворил заявленные требования.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:40

  4. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 20.02.2013 по делу N 33-599-2013
    Судебный акт по делу о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов оставлен без изменения, поскольку материалами дела установлено, что истцу выплачивалась заработная плата с учетом процентной надбавки, но без учета районного коэффициента.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:38

  5. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-1028
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе оставлен без изменения, поскольку суд пришел к правильному выводу о том, что ответчиком были в достаточной степени изучены обстоятельства совершения проступка истца, в связи с чем не вызывает сомнений законность увольнения истца по пункту 8 части 1 статьи 81 ТК РФ, нарушений процедуры увольнения ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:46

  6. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-1029
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку действия истца обоснованно расценены работодателем как аморальный проступок, несовместимый с продолжением педагогической работы.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:46

  7. Апелляционное определение Брянского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-1057/13
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как судом установлено, что истцом пропущен предусмотренный законом срок для обращения в суд за разрешением данного дела; уважительных причин пропуска данного срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38

  8. Апелляционное определение Брянского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-1206/2013
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, прекращении трудового договора, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку факт совершения истцом прогула нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства, установленный законом порядок применения дисциплинарных взысканий ответчиком не нарушен, увольнение произведено на законных основаниях.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 07.03.2013 по делу N 33-1044
    Исковые требования о признании незаконным и необоснованным приказа о сокращении штата и увольнении удовлетворены правомерно, так как работодателем не был соблюден предусмотренный нормами трудового законодательства порядок увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 11.04.2013 по делу N 33-1303/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как сокращение штатов в учреждении имело место, имеющиеся у работодателя вакантные должности работнику в соответствии с законом были предложены, при этом у работника отсутствовало преимущественное право на оставление на работе перед другим увольняемым работником.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85