РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-1335
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец был временно переведен на другую работу на основании дополнительного соглашения к трудовому договору; истец отсутствовал на рабочем месте, доказательств уважительных причин отсутствия не представлено; в спорный период времени истец не выполнял трудовых обязанностей, в связи с чем у него отсутствуют права на получение заработной платы, надбавки, а также процентов за их несвоевременную выплату.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 04:48:06

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-1026
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку должность истца была сокращена, о предстоящем увольнении истец был уведомлен в установленный срок, ему были предложены все имеющиеся у ответчика вакантные должности, согласие на которые истцом дано не было.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 03:51:15

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 20.03.2013 N 33-1184/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премий, компенсации морального вреда отказано, так как с момента принятия решения о ликвидации учреждения и формирования ликвидационной комиссии полномочия по управлению деятельностью учреждения перешли к ликвидационной комиссии, а полномочия истца как председателя учреждения прекратились, в связи с чем основания для выплаты ему премий отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:35

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 22.02.2013 N 33-678/2013
    Исковые требования о признании незаконным увольнения по п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ, изменении формулировки увольнения на ст. 80 Трудового кодекса РФ, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как размер материального ущерба работодателем надлежащим образом не установлен, вина истца в причинении материального ущерба не нашла своего подтверждения, процедура увольнения истца не соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:34

  5. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 04.03.2013 по делу N 33-1367/2013
    В иске о возложении обязанности принять на работу, на должность, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд обоснованно исходил из отсутствия обстоятельств необоснованного отказа в заключении трудового договора, перечень которых предусмотрен ст. 64 ТК РФ, и отсутствия нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:29

  6. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-579/2013
    Иск о взыскании компенсационной выплаты в связи с увольнением, невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку работодатель в силу отраслевого тарифного соглашения при увольнении работника должен был произвести выплату выходного пособия, вместе с тем данную обязанность работодатель выполнил не в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:28

  7. Апелляционное определение Тульского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-1031
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как судом сделан неверный вывод о том, что работодателем нарушена процедура увольнения истца по сокращению численности (штата) работников, поскольку предложение работодателем сотруднику, подлежащему увольнению, временно свободных должностей действующим законодательством не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:27

  8. Апелляционное определение Тульского областного суда от 29.03.2013 по делу N 33-412
    Судебный акт по делу о дисциплинарном взыскании, признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, об обязании выдать дубликат трудовой книжки оставлен без изменения, поскольку факт нарушения со стороны ответчика порядка увольнения истца установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:27

  9. Апелляционное определение Тульского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-421
    Иск удовлетворен в части изменения формулировки увольнения, взыскания зарплаты, компенсации морального вреда, так как истица была уволена с нарушением порядка увольнения, требований действующего трудового законодательства, а наличие в трудовой книжке истицы записи об увольнении по порочащим основаниям препятствовало ее трудоустройству, следовательно, истица незаконно была лишена возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:27

  10. Апелляционное определение Тульского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-442
    Иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен в части истребуемой суммы, так как факт нарушения действиями ответчика трудовых прав истицы подтверждается материалами дела, размер компенсации морального вреда определен исходя из установленных по делу фактических обстоятельств с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:27


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84