РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 29.04.2013 по делу N 33-2516/2013
    Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 14.05.2013 по делу N 33-2709/2013
    Иск о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, премии, процентов удовлетворен в части требований правомерно, так как при увольнении истца ему не были выплачены все причитающиеся суммы, предусмотренные трудовым договором; взыскание двух видов выходных пособий одновременно при увольнении работника законом не предусмотрено; приказ о премировании работодателем отменен.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:40

  3. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 17.05.2013 по делу N 33-2717
    Иск о взыскании зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, премии, процентов за нарушение сроков выплаты удовлетворен в части суммы правомерно, так как суд установил, что при увольнении истца с работы в нарушение ст. 140 ТК РФ не были выплачены все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, предусмотренные трудовым договором и дополнительным соглашением к нему.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:40

  4. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 17.05.2013 по делу N 33-2776/2013
    Иск в части взыскания причитающейся заработной платы при увольнении, выходного пособия, процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплат удовлетворен правомерно, так как при увольнении истца с работы в нарушение ст. 140 ТК РФ ответчиком не были выплачены все суммы, причитающиеся работнику, предусмотренные трудовым договором и дополнительным соглашением к нему.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:40

  5. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-2014/2013
    Иск удовлетворен в части признания увольнения незаконным, изменения основания увольнения, взыскания денежных средств, так как суд установил, что ответчик не представил бесспорных доказательств того, что недостача товарно-материальных ценностей образовалась в результате совершения истцом каких-либо виновных действий. При таких обстоятельствах у ответчика не было оснований для увольнения истца по п. 7 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:14

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 30.04.2013 по делу N 33-1744/13
    Исковые требования о признании незаконным отстранения от должности, обязании обеспечить условия для выполнения функциональных обязанностей согласно трудовому договору, взыскании заработной платы за время отстранения от работы, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как ответчик не представил доказательств соблюдения требований законодательства при реорганизации высшего учебного заведения.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:05

  7. Кассационное определение Тульского областного суда от 19.08.2010 по делу N 33-2357
    В иске о признании права на получение выходного пособия и его взыскание, компенсацию морального вреда отказано правомерно, поскольку срок для обращения в суд истцом пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:01

  8. Определение Пермского краевого суда от 05.12.2012 по делу N 33-10771/2012
    Иск о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости удовлетворен частично, так как период получения истцом пособия в виде сохраненной средней заработной платы включению в специальный стаж не подлежит ввиду того, что не является периодом работы, страховые взносы за этот период уплате не подлежали, к исключениям, установленным законодательными актами в сфере регулирования пенсионных отношений, данный период не отнесен.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:08

  9. Определение Пермского краевого суда от 10.04.2013 по делу N 33-3367
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано, поскольку в связи с сокращением численности работников истцу вручался перечень вакансий, от которых он отказался, соответствующие сведения в орган занятости населения и профсоюзный комитет работодателем направлены, следовательно, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:07

  10. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 17.04.2013 по делу N 33-1272-2013
    Иск о признании необоснованным отказа профсоюзного органа в согласии на увольнение работников удовлетворен, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что факт действительного сокращения штата работников подтвержден, доказательств, свидетельствующих о том, что увольнение носит дискриминационный характер, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:09:59


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79