РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 08.04.2013 N 4г/4-3171
    В передаче кассационной жалобы по делу о признании права на предоставление мер социальной поддержки, об обязании предоставить меры социальной поддержки для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 11:23:26

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-10519
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств отказано правомерно, так как истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 11:23:13

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 N 11-11617/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный срок для обращения в суд с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 09:12:19

  4. Определение Московского городского суда от 29.04.2013 N 4г/5-3675/13
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о признании незаконным предписания государственного инспектора труда об обязании отменить приказ о прекращении трудового договора для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку принцип правовой определенности предусматривает недопустимость пересмотра вступившего в законную силу судебного акта только в целях проведения повторного слушания по делу и получения лицом, участвующим в деле, нового судебного акта другого содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 09:12:14

  5. Кассационное определение Московского городского суда от 29.04.2013 N 4г/2-3061/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании выходного пособия в связи с увольнением, процентов за нарушение срока причитающихся при увольнении работника выплат и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку принцип правовой определенности предусматривает недопустимость пересмотра вступившего в законную силу судебного акта только в целях проведения повторного слушания по делу и получения лицом, участвующим в деле, нового судебного акта другого содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 08:10:59

  6. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-1420/2013
    Иск в части оспаривания увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании утраченного за время вынужденного прогула заработка, не выплаченной за отработанное время материальной помощи и зарплаты за работу в выходные дни, морального вреда удовлетворен правомерно, так как виновность в совершении дисциплинарного проступка стороной ответчика не доказана, а доводы истца о его невиновности не опровергнуты.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41

  7. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 04.03.2013 по делу N 33-1426
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как суд установил, что истец явился на работу в соответствии с установленным графиком, находился на рабочем месте в начале смены, оставил рабочее место с разрешения представителя работодателя, поэтому действия работника не являются прогулом.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41

  8. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 18.03.2013 по делу N 33-1591/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как суд установил, что в рабочее время истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, и порядок увольнения истца ответчиком был соблюден, в связи с чем суд обоснованно отказал в удовлетворении исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41

  9. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-1878/13
    В удовлетворении иска об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку привлечение истца к дисциплинарной ответственности и последующее увольнение с работы было применено работодателем обоснованно, в соответствии с действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41

  10. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-2345/2013
    В иске о восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как увольнение истца на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ произведено ответчиком законно, порядок увольнения не нарушен, сокращение штатной численности учреждения было реально произведено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78