РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2013 по делу N 11-2788
    Требования о признании незаконным и отмене приказа об объявлении выговора удовлетворены правомерно, поскольку у ответчика отсутствуют основания для досрочного расторжения заключенного с истцом трудового договора по пункту 2 статьи 278 ТК РФ, так как нарушений трудовой дисциплины он не допускал, мотивы его увольнения ответчиком в приказе не приведены.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:59:17

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 N 11-9154/2013
    Иск о взыскании денежного вознаграждения в виде премии удовлетворен правомерно, поскольку ответчик принял решение о выплате премии, издав приказ о премировании, в связи с чем он не вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанности по выплате премии, оснований для уменьшения или лишения истца премии у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:09:12

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9155
    Иск о взыскании денежного вознаграждения в виде премии удовлетворен правомерно, поскольку ответчик принял решение о выплате премии, издав приказ о премировании, в связи с чем он не вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанности по выплате премии, оснований для уменьшения или лишения истца премии у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:09:12

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-7663/13
    В удовлетворении исковых требований о признании полностью утратившим профессиональную трудоспособность отказано правомерно, поскольку на момент медицинского освидетельствования утрата профессиональной трудоспособности у истца составляла 60 процентов, его квалификация в связи с заболеванием не изменилась, оснований для установления полной утраты профессиональной трудоспособности не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 20:26:25

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9496
    Требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку работодатель, приняв решение о выплате премии, определив ее размер по отношению к каждому из работников, издав соответствующий локальный акт (приказ) о премировании, не вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанности по выплате дополнительного вознаграждения за труд.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 20:26:16

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 N 11-9498/2013
    Требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку работодатель, приняв решение о выплате премии, определив ее размер по отношению к каждому из работников, издав соответствующий локальный акт (приказ) о премировании, не вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанности по выплате дополнительного вознаграждения за труд.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 20:26:16

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-5204/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда правомерно отказано, так как ответчик был письменно уведомлен истцом о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, от предложенных вакансий отказался, обратился с заявлением о расторжении трудового договора по указанному основанию до истечения двухмесячного срока предупреждения с выплатой дополнительной компенсации; расчет с истцом был произведен своевременно и в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:19

  8. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 10.04.2013 по делу N 33-1232/2013
    Требования о взыскании выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства, компенсации за задержку данных выплат удовлетворены правомерно, так как истцы были незаконно уволены по п. 7 ч. 4 ст. 77 ТК РФ, хотя подлежали увольнению по п. 1 ч. 1 ст. 81, следовательно, ответчик обязан произвести указанные выплаты на основании ст.ст. 178, 180 ТК РФ. Решение изменено: ответчик освобожден от уплаты пошлины на основании пп. 19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:13

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2013 по делу N 11-7723/2013
    Иск об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку увольнение истца было произведено с нарушением требований трудового законодательства, размер компенсации определен с учетом конкретных обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 12:16:01

  10. Определение Московского городского суда от 11.04.2013 N 4г/4-1469
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку право оценки представленных доказательств принадлежит суду, рассматривающему спор по существу, суд кассационной инстанции правом истребования и оценки доказательств не наделен.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 11:23:26


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77