РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 20.09.2013 по делу N 33-10392/13
В удовлетворении исковых требований о взыскании дополнительной разовой премии и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 11:27:05 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 09.10.2013 по делу N 33-4667/2013
В удовлетворении иска об изменении формулировки увольнения, возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании пособия, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт прекращения трудовых отношений не нашел своего подтверждения в судебном заседании, в связи с чем оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 08:14:11 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 20.08.2013 по делу N 33-6616/13
Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку отсутствие у ответчика документов, которые подтверждают участие профсоюзного органа в решении вопроса, связанного с увольнением истца как члена профсоюза, является основанием для восстановления последнего на работе.
Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 07:12:30 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.10.2013 по делу N 33-10391/2013
В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку занимаемая истцом должность была сокращена, установленная нормами Трудового кодекса РФ процедура и сроки увольнения соблюдены работодателем.
Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 07:12:26 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 15.05.2013 по делу N 33-3837/13
В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда отказано, так как увольнение истца было произведено уполномоченным на то лицом по основанию, предусмотренному законом, при этом не было допущено нарушений, которые могли бы быть расценены в качестве основания для восстановления истца на работе.
Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 06:48:54 - Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2013 по делу N 11-36088
В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком был соблюден двухмесячный срок для предупреждения истца о предстоящем увольнении, сокращение численности работников подтверждено, профсоюзный орган и центр занятости были уведомлены о предстоящем сокращении, в связи с чем увольнение истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ было произведено ответчиком законно.
Судебные решения, арбитраж | 28.11.2013 16:07:50 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.09.2013 N 33-12714/13
Нахождение работника на рабочем месте и исполнение им трудовых обязанностей при наличии листка нетрудоспособности, факт выдачи которого от работодателя скрыт на момент увольнения за разглашение охраняемой законом коммерческой тайны, является основанием отказа в иске о восстановлении на работе, однако работник не лишен права получения пособия за весь период временной нетрудоспособности независимо от произведенного увольнения.
Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 02:36:24 - Апелляционное определение Омского областного суда от 30.10.2013 по делу N 33-7161/2013
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 23:11:36 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 04.09.2013 по делу N 33-643
В иске в части невыплаты выходного пособия отказано, поскольку в трудовом договоре, заключенном между истцом и ответчиком, отсутствуют условия, предусматривающие обязанность индивидуального предпринимателя по выплате выходного пособия в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства при увольнении истца в случае прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. При этом применение положений статей 178 и 180 ТК РФ в силу требований статьи 11 ГПК РФ является недопустимым.
Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 22:30:12 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 04.09.2013 по делу N 33-647
В иске в части невыплаты выходного пособия отказано, поскольку в трудовом договоре, заключенном между истцом и ответчиком, отсутствуют условия, предусматривающие обязанность индивидуального предпринимателя по выплате выходного пособия в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства при увольнении истца в случае прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. При этом применение положений статей 178 и 180 ТК РФ в силу требований статьи 11 ГПК РФ является недопустимым.
Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 22:30:12
Всего документов: 2199
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17