РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 06.06.2013 по делу N 33-4383/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, включении времени вынужденного прогула в стаж работы, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истица правомерно была уволена в связи с сокращением штата работников, преимущественным правом на оставление на работе не обладала.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:43

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-4714/2013
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как при проведении мероприятий по изменению условий, определенных сторонами трудового договора, в части изменения места нахождения рабочего места истца и увольнении работодателем не допущено нарушений трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:42

  3. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 24.06.2013 по делу N 33-1513/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком была нарушена процедура увольнения истца, однако размер взыскиваемой компенсации морального вреда изменен в соответствии с объемом и характером причиненных истице нравственных страданий в связи с ее незаконным увольнением, степенью вины ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:37

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 28.05.2013 по делу N 33-11031/13
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать дубликаты трудовой книжки и иных документов, связанных с работой, отказано правомерно, так как доказательств признания недействительной записи увольнения в трудовой книжке истцом не представлено, решением суда увольнение истца признано законным.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:57

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 18.06.2013 по делу N 33-12848/13
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как доказано, что ответчиком была нарушена предусмотренная ст. 84.1 ТК РФ процедура прекращения трудового договора, заключенного с истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:54

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 21.05.2013 по делу N 33-2778/2013
    В иске о признании приказа о сокращении штата и численности персонала незаконным, о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, обязании внести в трудовые книжки записи об увольнении отказано, так как истцы были согласны с расторжением трудового договора, доказательств вынужденности написания заявлений о досрочном расторжении трудовых договоров суду не представили.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:29

  7. Определение Пермского краевого суда от 15.05.2013 по делу N 33-4289
    Иск о признании незаконными увольнения, записи в трудовой книжке об увольнении, выдаче дубликата трудовой книжки без записи об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, так как вступивший в законную силу приговор или постановление суда, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, установивших совершение истцом хищения, за которое последовало увольнение, отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:53

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 25.06.2013 по делу N 33-1851/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотреблении правом со стороны работодателя не представлено, указание мотивов увольнения не является обязательным условием.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:49

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 19.06.2013 по делу N 33-5049/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку трудовые отношения с работником были продолжены от имени другого работодателя, к которому перешли соответствующие права и обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:42

  10. Апелляционное определение Самарского областного суда от 11.06.2013 N 33-5060/2013
    Иск о взыскании выходного пособия удовлетворен, поскольку ответчик нарушил требование закона о выплате выходного пособия в размере шестимесячного среднего заработка при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации и не произвел выплату.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:42


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62