РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Определение Пермского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-4787
Иск о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании неполученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен, так как факт присвоения истцом денежных средств из кассы (хищения) не установлен, трудовые права истца были нарушены незаконным увольнением, невыплатой заработной платы и других причитающихся ему сумм.
Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 19:29:26 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.03.2013 N 33-3034/2013
Увольнение работника по инициативе работодателя за прогул является незаконным в связи с нарушением процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, а отсутствие заявителя на рабочем месте вызвано отказом ответчика в приеме и регистрации заявления об увольнении по собственному желанию, расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск не произведен, в связи с чем подлежат взысканию удержанные денежные средства и компенсация за задержку в их выплате.
Судебные решения, арбитраж | 17.07.2013 14:13:10 - Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2013 по делу N 11-15203/2013
Иск о взыскании денежного вознаграждения удовлетворен правомерно, так как срок для обращения с иском в суд лицо не пропустило.
Судебные решения, арбитраж | 16.07.2013 21:05:02 - Определение Московского городского суда от 05.06.2013 N 4г/8-3280
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в прежней должности, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как факт сокращения штата подтверждается представленными приказами и штатными расписаниями, от предложенных вакантных должностей истец отказался.
Судебные решения, арбитраж | 16.07.2013 21:04:50 - Кассационное определение Московского городского суда от 14.06.2013 N 4г/2-4977/13
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании вознаграждения по итогам работы за год для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы не отвечают требованиям принципа правовой определенности.
Судебные решения, арбитраж | 16.07.2013 02:54:03 - Определение Московского городского суда от 06.06.2013 N 4г/8-3246
В передаче кассационной жалобы на судебные акты о восстановлении на работе для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку все доводы кассационной жалобы направлены на переоценку собранных по делу доказательств, что не может служить основанием для отмены состоявшихся по делу судебных постановлений.
Судебные решения, арбитраж | 16.07.2013 02:54:01 - Кассационное определение Московского городского суда от 18.06.2013 N 4г/2-5274/13
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как правом устанавливать новые обстоятельства по делу и давать самостоятельную оценку собранным по делу доказательствам суд кассационной инстанции не наделен.
Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 17:13:22 - Определение Московского городского суда от 20.06.2013 N 4г/5-4544/13, 4г/5-5235/13
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как увольнение было произведено в соответствии с нормами действующего трудового законодательства РФ.
Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 17:13:17 - Определение Московского городского суда от 20.06.2013 N 4г/5-4557/13, 4г/5-4943/13
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как увольнение было произведено в соответствии с нормами действующего трудового законодательства РФ.
Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 17:13:17 - Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2013 по делу N 11-10970
В иске о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку сокращалось все подразделение, следовательно, отсутствовали возможность и необходимость какого-либо сравнения деловых качеств истца с иными лицами, выполняющими трудовые обязанности.
Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 10:02:15
Всего документов: 2199
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59