РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3538/2013
    Иск о взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как суд установил, что ответчиками нарушены права истца на своевременную выплату причитающейся премии за фактически отработанный период, в связи с чем обоснованно частично удовлетворил исковые требования.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:39:51

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3544/2013
    Иск в части взыскания квартальной премии, денежной компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку спорная премия, выплачиваемая гражданскому персоналу, является материальным стимулированием, выплачивается в пределах фондов оплаты труда, соответственно, входит в систему оплаты труда как дополнительное вознаграждение по результатам работы.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:39:51

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3545/2013
    Иск о взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку доказательств наличия обстоятельств, в соответствии с которыми работодатель не предусматривает выплату премии за спорный период пропорционально отработанному времени, повлекших уменьшение размера премии или лишение премии, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:39:51

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 06.05.2013 по делу N 33-1387
    В иске об оспаривании увольнения, взыскании заработной платы отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:39:49

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 26.06.2013 по делу N 33-1950
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения, так как факт предоставления истцом работодателю подложного дубликата трудовой книжки нашел подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:39:48

  6. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 04.06.2013 по делу N 33-2861/13
    В иске о признании действий незаконными, обязании выплатить заработную плату, компенсацию морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что выплаты, предусмотренные действующим законодательством, истцам произведены в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 22:31:42

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-5617
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца по пп. б п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, так как факт нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 22:31:23

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 28.05.2013 по делу N 33-4854
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку увольнение истца на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ произведено ответчиком законно, порядок увольнения не нарушен, сокращение штатной численности учреждения было реально произведено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 20:24:28

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3539/2013
    Иск о взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку судом не установлено обстоятельств, свидетельствующих о том, что со стороны истца имело место ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, позволяющее исключить его из числа премируемых работников.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 20:24:21

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3543/2013
    Бремя доказывания выплаты заработной платы работнику лежит на работодателе, однако доказательств наличия обстоятельств, в соответствии с которыми работодатель не предусматривает выплату премии пропорционально отработанному времени, повлекших уменьшение размера премии или лишение премии, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 20:24:21


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58