РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Московского городского суда от 18.06.2013 N 4г/2-5274/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как правом устанавливать новые обстоятельства по делу и давать самостоятельную оценку собранным по делу доказательствам суд кассационной инстанции не наделен.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 05:41:32

  2. Определение Московского городского суда от 20.06.2013 N 4г/5-4544/13, 4г/5-5235/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как увольнение было произведено в соответствии с нормами действующего трудового законодательства РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 05:41:30

  3. Определение Московского городского суда от 20.06.2013 N 4г/5-4557/13, 4г/5-4943/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как увольнение было произведено в соответствии с нормами действующего трудового законодательства РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 05:41:30

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.03.2013 N 33-3034/2013
    Увольнение работника по инициативе работодателя за прогул является незаконным в связи с нарушением процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, а отсутствие заявителя на рабочем месте вызвано отказом ответчика в приеме и регистрации заявления об увольнении по собственному желанию, расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск не произведен, в связи с чем подлежат взысканию удержанные денежные средства и компенсация за задержку в их выплате.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 03:42:31

  5. Апелляционное определение Псковского областного суда от 25.06.2013 по делу N 33-926/2013
    Встречный иск о взыскании материального ущерба удовлетворен в части суммы правомерно, так как судом установлено и материалами дела подтвержден факт причинения ущерба и его размер ответчиком (по встречному иску), в связи с чем суд обоснованно частично удовлетворил исковые требования.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 02:43:39

  6. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 26.06.2013 по делу N 33-1782/2013
    В удовлетворении иска о признании решения органа местного самоуправления незаконным, обязании произвести выплату единовременного денежного поощрения отказано правомерно, так как спорная выплата производится только при прекращении муниципальной службы в связи с выходом муниципального служащего на государственную пенсию, в то время как истица была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 02:43:34

  7. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 03.06.2013 по делу N 33-1634
    Снижен размер компенсации морального вреда, поскольку судом был завышен размер компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 01:43:24

  8. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 27.05.2013 по делу N 33-3057
    Исковые требования в части взыскания премии, процентов, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку установлено, что причитающиеся истцу выплаты работодателем не произведены, чем нарушены его права.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 00:41:20

  9. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 05.06.2013 по делу N 33-6168/2013
    В удовлетворении заявления о признании неправомерными действий по пользованию печатью и изданию приказов от не зарегистрированного в Едином государственном реестре юридических лиц лица отказано правомерно, поскольку принятие на работу истца, издание приказов о дисциплинарном взыскании и увольнении произведены одним и тем же юридическим лицом, каких-либо нарушений трудовых прав истца не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 00:41:06

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3320
    Иск о взыскании невыплаченного заработка, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как суд установил, что ответчиками нарушены права истца на своевременную выплату причитающейся премии за фактически отработанный период, в связи с чем обоснованно удовлетворил частично исковые требования.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:39:52


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57