РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 18.06.2013
    Исковые требования о взыскании единовременного пособия удовлетворены правомерно, поскольку содержание и условия коллективного договора не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:58

  2. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 05.06.2013 по делу N 33-4432/13
    Исковые требования о восстановлении на работе, оплате среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу, что увольнение истца с работы произведено работодателем в соответствии с требованиями норм трудового законодательства и с соблюдением порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:52

  3. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2013 по делу N 33-1421/2013
    Определение о прекращении производства по делу по иску о признании недействительными изменений в коллективном договоре, признании права на выплату негосударственной пенсии отменено, дело направлено в суд первой инстанции для рассмотрения по существу, так как истцы прекратили трудовые отношения с ответчиком и не могут урегулировать данные правоотношения во внесудебном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 01:13:34

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.06.2013 по делу N 33-5431
    Производство по апелляционному представлению на судебный акт по делу о взыскании суммы пособия прекращено в связи с отказом прокурора от представления.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 01:13:31

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.06.2013 по делу N 33-3812/2013
    Иск о взыскании премии по результатам работы за квартал удовлетворен правомерно, поскольку работодатель обязан выплачивать причитающуюся работникам по результатам работы за квартал премию за счет выделенных бюджетных средств, основания для невыплаты истцу данной премии отсутствуют, ограничения по выплате данной премии уволенным работникам какими-либо нормативными актами не установлены.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 00:16:28

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.06.2013 по делу N 33-3825/2013
    Иск о взыскании премии удовлетворен в части суммы, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что в соответствии с законом истец имеет право на премирование за отработанное время.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 00:16:28

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.06.2013 по делу N 33-5239
    В иске о частичной отмене приказа о расследовании несчастного случая, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт виновного неисполнения истцом трудовых обязанностей нашел свое подтверждение, порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 23:16:24

  8. Апелляционное определение Самарского областного суда от 20.06.2013 по делу N 33-5577/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец предупрежден в письменной форме о предстоящем высвобождении в связи с сокращением штата с указанием всех вакантных должностей, то есть не менее чем за два месяца до увольнения. Увольнение истца произведено с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа не позднее одного месяца со дня его получения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 23:16:20

  9. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-3852
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, возложении обязанности уплаты отчислений в уполномоченный орган отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что работодателем соблюден порядок увольнения, злоупотребления правом со стороны работодателя не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 23:02:25

  10. Определение Пермского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4869
    В удовлетворении иска о взыскании убытков в виде невыплаченных премий отказано, поскольку в спорный период истец фактически не исполнял трудовые обязанности, то есть отсутствуют условия, при которых выплачивается премия.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:07:51


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55