РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 28.01.2013 по делу N 33-571/13
    Иск о восстановлении на работе, признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств, бесспорно подтверждающих нахождение истца в состоянии алкогольного опьянения на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:08

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.06.2013 N 33-8955/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным отказано, поскольку работник допустил грубое нарушение трудовой дисциплины, что повлекло применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения, при этом формулировка даты увольнения является технической ошибкой работодателя и подлежит исправлению на дату со дня издания работодателем приказа о прекращении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 10:00:11

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10030
    Производство по делу о взыскании денежных средств прекращено правомерно, так как ликвидация организации, являвшейся одной из сторон по делу, завершена.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 00:49:17

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10048
    В удовлетворении иска о взыскании денежной компенсации, причитающейся при увольнении, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку нарушений трудовых прав истца со стороны ответчика судом не установлено, требуемая истцом компенсация к гарантиям и компенсациям, подлежащим реализации при увольнении работника, не относится.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 00:49:17

  5. Определение Московского городского суда от 04.07.2013 N 4г/4-6390
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за вынужденный прогул для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы не содержат указаний на существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, имевшие место при разбирательстве данного дела.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 00:48:47

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10065
    Иск о признании незаконным увольнения, об изменении основания формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку приказ о наложении дисциплинарного взыскания в отношении истца незаконен, так как при его вынесении работодателем нарушены требования законодательства, а также из него неясно, когда истцом был допущен прогул, были ли затребованы объяснения в связи с дисциплинарным проступком, размер компенсации причиненного морального вреда определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 22:35:51

  7. Определение Московского городского суда от 25.06.2013 N 4г/6-4670
    В передаче кассационной жалобы по делу об изменении формулировки основания увольнения, обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации, компенсации морального вреда для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 20:24:58

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2013 по делу N 11-13616
    В удовлетворении исковых требований о признании отказа в переводе на вакантную должность незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец не имел опыта работы по должностям, на которые он претендовал как на вакантные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 17:42:22

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-14019/2013г.
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, морального вреда отказано правомерно, поскольку факты надлежащего соблюдения ответчиком процедуры увольнения истца, полной выплаты всех причитающихся денежных сумм и своевременного оформления документов подтверждены материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 17:42:21

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2013 по делу N 11-14051
    В иске о признании незаконным заключения служебной проверки, восстановлении на службе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт совершения прогула истцом нашел подтверждение в материалах дела, установленный законом порядок увольнения по указанному основанию ответчиком был соблюден, доказательств обратного истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 17:42:21


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53