РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 17.07.2013 по делу N 33-685/2013
    Исковое заявление о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено, так как факт срыва графика дежурства отсутствовал, какого-либо ущерба работодателю не причинено, нарушения возложенных на истца трудовых обязанностей отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:20:44

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 11.07.2013 по делу N 33-704/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как истица уволена с работы за появления на работе в состоянии алкогольного опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:20:44

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.11.2013 по делу N 33-7185/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком нарушена процедура увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:59:28

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 06.11.2013 по делу N 33-4338/2013
    Жалоба по делу по иску о возмещении ущерба с работника оставлена без удовлетворения, так как суд предоставил истцу возможность для участия в судебных заседаниях, представления своих доводов и доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 06:57:26

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 13.11.2013 по делу N 33-4440/2013
    Исковые требования об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как истец, являясь зарегистрированным кандидатом в народные депутаты, не мог быть уволен с работы по инициативе работодателя во время проведения выборов.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 06:57:26

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 11.09.2013 N 33-4238/2013
    Решение суда по делу о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора изменено в части возложения обязанности по восстановлению истца в должности на бюджетное учреждение ветеринарии, поскольку истец, уволенный с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе судом.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 06:16:44

  7. Апелляционное определение Магаданского областного суда от 25.06.2013 по делу N 2-712/13, 33-603/13
    В удовлетворении требований в части признания незаконным решения о досрочном назначении трудовой пенсии по старости отказано, поскольку решение о досрочном назначении истцу трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным пп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, со дня приобретения истцом такого права (достижение 55-летнего возраста) принято на основании соответствующего заявления истца в рамках полномочий пенсионного органа.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 05:34:12

  8. Определение Ивановского областного суда от 17.06.2013 по делу N 33-1183
    В иске о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт неоднократного неисполнения истцом своих трудовых обязанностей установлен, процедура применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения не противоречит требованиям трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 03:30:38

  9. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 06.11.2013 по делу N 2-499-33-1941/13
    Апелляционная жалоба на решение суда по делу о восстановлении на работе оставлена без движения в связи с предоставления срока для устранения недостатков, при этом доказательств, исключающих возможность своевременного получения копии определения и выполнения указаний судьи в установленные сроки, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 02:49:52

  10. Определение Пермского краевого суда от 30.09.2013 по делу N 33-9200
    Требования о признании незаконным приказа об увольнении подлежат удовлетворению, поскольку отсутствуют доказательства, подтверждающие наступление неблагоприятных последствий для организации в результате принятых именно истцом решений.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 01:48:25


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15