РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 03.07.2013 по делу N 33-1917
    В иске об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсаций за задержку выдачи трудовой книжки и морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как виновных действий, за совершение которых допускается увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, истица не совершала.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 21:28:21

  2. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 03.07.2013 по делу N 33-4009-2013
    В признании незаконными приказа о проведении внеочередной аттестации, результатов аттестации, увольнения, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула правомерно отказано, поскольку по результатам внеочередной аттестационной комиссии принято решение о несоответствии истцов занимаемой должности; процедура проведения внеочередной аттестации, как и процедура увольнения по пункту 3 части первой статьи 81 ТК РФ, была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 21:28:17

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 26.06.2013 по делу N 33-3930/2013
    Иск удовлетворен в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности, так как судом установлен факт невыплаты пособия по временной нетрудоспособности во время нахождения истца на амбулаторном лечении в период действия трудового договора, что подтверждено материалами дела, в связи с чем суд обоснованно удовлетворил данные требования.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 19:20:34

  4. Определение Московского городского суда от 24.06.2013 N 4г/6-5376
    В передаче кассационной жалобы по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 15:22:00

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-9755/2013
    Требования работника о признании незаконным приказа об увольнении за прогул и изменении формулировки основания увольнения удовлетворены, так как работник уведомил работодателя об использовании отгулов, предоставленных в связи с отзывом из ежегодного основного оплачиваемого отпуска, при отсутствии возражений работодателя, что свидетельствует об уважительности причин отсутствия сотрудника на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 11:23:50

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.07.2013
    В удовлетворении требований в части признания незаконным бездействия надзорного органа по исполнению предписания о нарушении трудового законодательства в связи с невыплатой заработной платы за сверхурочное и ночное время работы, о признании сокращения штата и о признании приказа о переводе на другую работу незаконным отказано, так как по всем поставленным заявителем вопросам имеются решения судов.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 09:12:13

  7. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 02.07.2013 по делу N 33-2431
    Исковые требования в части взыскания выходного пособия удовлетворены в части суммы, поскольку истцами представлены в материалы дела справки, выданные для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 08:24:16

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-4027/2013
    Иск о взыскании единовременного вознаграждения, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку спорная премия в соответствии с действующим законодательством подлежит выплате истцу, так как связана с исполнением им трудовых обязанностей, а ее невыплата является нарушением трудовых прав истца на получение оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:28:56

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 11.07.2013 по делу N 33-3399/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, так как при увольнении истца все предусмотренные законом требования ответчиком были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 05:27:20

  10. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 11.07.2013 по делу N 33-4271
    В удовлетворении исковых требований об изменении записи в трудовой книжке отказано правомерно, поскольку истец отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в течение нескольких рабочих дней, доказательств уважительности причин его отсутствия на рабочем месте не представлено, ответчиком сроки и порядок увольнения истца соблюдены, поэтому оснований для внесения изменений в трудовую книжку не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 04:29:16


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49