РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 22.07.2013 по делу N 33-4302/2013
    В иске о взыскании среднемесячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы периода трудоустройства после увольнения, взыскании недоплаченной заработной платы отказано правомерно, так как истцом без уважительных причин был пропущен срок на подачу искового заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 20:04:03

  2. Постановление Архангельского областного суда от 15.05.2013 по делу N 4а-239/13
    Судебные акты по делу о привлечении к ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ за несвоевременное представление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, оставлены без изменения, так как факт совершения заявителем указанного правонарушения подтвержден доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 19:08:45

  3. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-1200/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как решение об изменении штатного расписания и увольнении истицы работодателем принято в соответствии с требованиями трудового законодательства, порядок увольнения истицы нарушен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 19:08:43

  4. Кассационное определение Новгородского областного суда от 18.05.2011 по делу N 2-307/2011-33-989
    В удовлетворении иска о возмещении материального ущерба, причиненного в результате исполнения трудовых обязанностей, отказано правомерно, так как истцом доказательств заключения с ответчиками договора о коллективной или индивидуальной ответственности не представлено, размер причиненного прямого действительного ущерба действиями каждого из ответчиков, а также причина его возникновения не определены.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 17:03:52

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2013 N 33-10175/2013
    Требование о взыскании денежных средств при увольнении и компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку установлен факт нарушения трудовых прав заявителя в виде неполного производства расчета при увольнении, при этом решение суда изменено в части взыскания компенсации при расторжении трудового договора в связи с тем, что условия соглашения о производстве выплат работодателем не соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 08:03:06

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.03.2012 по делу N 33-1413/2012
    Иск в части признания незаконным факта отстранения истицы от работы, обязания внести в трудовую книжку запись о приеме на работу и об увольнении работника, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда, пособия по беременности и родам удовлетворен правомерно, так как в нарушение ч. 2 ст. ст. 180 ТК РФ истица о предстоящем увольнении была извещена менее чем за два месяца до предстоящего увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:42

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 28.03.2012 по делу N 33-1825/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку из представленных в материалы дела доказательств судом установлено, что у ответчика имелись основания для прекращения трудового договора с истцом; предусмотренный действующим трудовым законодательством порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:41

  8. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 06.08.2013 по делу N 33-3358
    В удовлетворении заявления о признании незаконным предписания государственной инспекции труда об устранении нарушений трудового законодательства, связанных с увольнением работника, отказано правомерно, так как процедура применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения заявителем не соблюдена, до применения дисциплинарного взыскания письменное объяснение от работника затребовано не было, предписание выдано в пределах предоставленных инспекции полномочий.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:33

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.08.2013 по делу N 33-4836/13
    Иск о признании соглашений о расторжении трудовых договоров, приказов о расторжении договоров недействительными, восстановлении на работе на должности, занимаемой до расторжения трудовых договоров, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что заявления истцов об увольнении не были добровольными, а поданы под давлением администрации ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 04:02:27

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 30.07.2013 по делу N 33-2957
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы отказано правомерно, так как работник пропустил установленный законом месячный срок на обращение в суд с требованием о восстановлении на работе и вытекающими из него требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 04:02:07


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42