РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-27303
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как процедура расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников является правомерной, документально подтвержденной, о предстоящем сокращении лицо было уведомлено в установленные законом сроки.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:23:37

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-27863
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку условия для признания незаконным увольнения истца не были установлены.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:23:30

  3. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 05.09.2012 по делу N 33-2589/2012
    Заявление об отмене судебного акта удовлетворено поскольку у работодателей имелись основания для увольнения истцов в связи с утратой к ним доверия, а поэтому вывод суда о незаконности увольнения не соответствует фактическим обстоятельствам дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 01:32:04

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-27846
    Исковые требования о взыскании компенсационных выплат, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку материалами дела подтверждено, что окончательный расчет с работником произведен работодателем не в полном объеме и несвоевременно, выплата всех причитающихся денежных средств произведена не в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 00:25:48

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012 N 11-4946/2012
    Иск об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку работником подано заявление об увольнении с учетом двухнедельного срока предупреждения об увольнении, однако увольнение оформлено не было, в связи с чем не имелось оснований для увольнения работника в связи с прогулом.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 00:25:48

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2012 N 11-6251/2012
    В удовлетворении исковых требований об обязании заключить трудовой договор, допустить к исполнению трудовых обязанностей и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств наличия между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 00:25:45

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-6565
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку увольнение истицы по пункту 7 части 1 статьи 81 ТК РФ является законным и обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 00:25:42

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-26049
    В иске о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотребления правом со стороны ответчика представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 23:31:15

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 N 11-27566/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения истца по сокращению штата работников ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 23:31:13

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-27665
    В удовлетворении требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком был соблюден предусмотренный частью 2 статьи 180 ТК РФ двухмесячный срок со дня предупреждения работника о предстоящем увольнении, произведены все полагающиеся выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 23:31:11


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220