РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.11.2012 N 33-15901
    Если работник не вылетел в командировку в связи с плохим самочувствием, о чем работодателя своевременно не уведомил, не пояснил также причин отказа вылетать в командировку своим коллегам, а листок о нетрудоспособности получил лишь на следующий день, то признается законным и обоснованным увольнение сотрудника на основании подпункта а пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:49

  2. Определение Ленинградского областного суда от 12.12.2012 N 33-5446/2012
    Законодательство не содержит запрета на установление непосредственно в индивидуальном трудовом договоре условий о выплате выходных пособий в повышенном размере, в связи с чем закрепление данного условия в коллективном договоре не требуется и не противоречит ст. 178 Трудового кодекса РФ. Изменение имущественного положения работодателя не является основанием для отказа от исполнения условий трудового договора в части выплаты выходного пособия при увольнении сотрудника на определенных основаниях.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:44

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-23310
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком были нарушены требования ТК РФ, запрещающие увольнение беременной женщины по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 06:23:54

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-26641
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств дискриминации истицы при увольнении и злоупотребления правом со стороны ответчика представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 06:23:42

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-26049
    В иске о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотребления правом со стороны ответчика представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 06:23:25

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 N 11-27566/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения истца по сокращению штата работников ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:24:03

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-27665
    В удовлетворении требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком был соблюден предусмотренный частью 2 статьи 180 ТК РФ двухмесячный срок со дня предупреждения работника о предстоящем увольнении, произведены все полагающиеся выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:24:02

  8. Определение Московского городского суда от 29.11.2012 N 4г/6-9529
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения не нарушен, сокращение численности штата работников действительно имело место, ответчик не имел возможности перевести истца на другую работу в той же организации.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:24:00

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 N 11-23060/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за третий месяц трудоустройства, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку доказательств выплаты указанных сумм ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:23:39

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-23288
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченных при увольнении денежных средств отказано правомерно, поскольку заявленная истцом к взысканию компенсационная выплата не предусмотрена ни законом, ни внутренними локальными актами ответчика, выходным пособием не является и не направлена на возмещение работнику затрат, связанных с исполнением им трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:23:38


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220