РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.09.2012 по делу N 11-18411/2012
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, об изменении даты увольнения, о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не соблюден установленный законом порядок обращения за выплатой пособия, также истцом пропущен срок обжалования.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:37

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-22080
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку ответчик не нарушил право истца на преимущественное оставление на работе, так как работников данной квалификации в штате общества не оставил, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:25

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.09.2012 по делу N 11-22665/12
    В удовлетворении исковых требований об обязании предоставить отпуск отказано правомерно, поскольку на момент рассмотрения дела трудовые отношения между сторонами прекращены, следовательно, на ответчика не может быть возложена обязанность предоставить отпуск истцу, при увольнении денежная компенсация за неиспользованный отпуск истцу выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:24

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-23418/12
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалы дела свидетельствуют о соблюдении ответчиком процедуры увольнения лица.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:11:50

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.12.2012 по делу N 33-11576
    Судебный акт по делу об отмене приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как суд обоснованно установил, что истица имеет преимущественное право на оставление на работе, при сокращении данное право не учитывалось, расчет взысканных денежных сумм произведен с учетом конкретных обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:06:26

  6. Постановление Президиума Тамбовского областного суда от 20.12.2012 N 44-г-32
    В удовлетворении иска о взыскании материального ущерба, причиненного неисполнением договора об обеспечении жильем молодой семьи (молодого специалиста), отказано правомерно, поскольку увольнение ответчицы произошло не по ее инициативе и не связано с нарушением молодым специалистом положений трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:00:45

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 06.12.2012 по делу N 33-13717/2012
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении в связи с сокращением штата и восстановлении на работе отказано правомерно, так как факт сокращения штата работников организации подтвержден, о сокращении штата работников и предстоящем увольнении истец уведомлен в установленные законом сроки, имеющиеся у работодателя вакантные должности истцу предложены.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:00:40

  8. Кассационное определение Тульского областного суда от 25.08.2011 по делу N 33-2892
    В иске о восстановлении на работе отказано правомерно, так как суд обоснованно пришел к выводу об отказе истцу, что у ответчика фактически имело место сокращение штата работников, в том числе и должности истца, а также что работодателем выполнены все условия и процедура увольнения по сокращению штата работников, предусмотренные трудовым законодательством, также истцом пропущен без уважительных причин срок для обращения в суд за разрешением данного спора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:55

  9. Определение Алтайского краевого суда от 11.05.2011 по делу N 33-3852/11
    В удовлетворении исковых требований о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку факт нарушений трудовых обязанностей подтвержден. Срок применения дисциплинарного взыскания и процедура его применения не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:31

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.11.2012 по делу N 33-10138
    В удовлетворении иска о признании незаконным и необоснованным отказа в выдаче согласия на увольнение отказано правомерно, так как установлено, что внесение изменений в штатное расписание о сокращении численности работников, вопреки требованиям устава бюро, не было согласовано руководителем учреждения с учредителем.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:44:27


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220