РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2012 по делу N 11-26393
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как при увольнении истца с работы в нарушение положений ТК РФ не были выплачены все суммы, причитающиеся работнику от работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:58

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2012 по делу N 11-26621
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истица пропустила установленный статьей 392 ТК РФ срок обращения в суд за защитой трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:54

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.11.2012 N 33-16233/2012
    Поскольку ответчиком не представлено доказательств неоднократного нарушения истцом правил внутреннего трудового распорядка, в этой связи работодатель не имел правовых оснований для уменьшения размера ежемесячной персональной надбавки, выплачиваемой заявителю.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:31

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012 по делу N 11-10080
    При увольнении по сокращению штатов само по себе наличие согласия работника на увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении освобождает работодателя от обязанности по трудоустройству работника, предложению ему вакантных должностей и выяснению преимущественного права на оставление на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:22

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2012 по делу N 11-16727
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца (сотрудника органов внутренних дел) по сокращению штатов и был соблюден установленный законом порядок увольнения по указанному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:18

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2012 по делу N 11-21501
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании процентов за просрочку выплат и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлен факт увольнения истца ответчиком с соблюдением норм закона.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:10

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.10.2012 по делу N 11-21102
    Поскольку правовой гарантией защиты от негативных последствий, которые могут наступить для руководителя в результате потери работы, является предусмотренная ст. 279 ТК РФ выплата компенсации за досрочное расторжение трудового договора с руководителем организации в размере, определяемом трудовым договором, то данные положения во взаимосвязи с положениями ст. 278 ТК РФ указывают на то, что выплата компенсации - необходимое условие досрочного расторжения трудового договора с руководителем организации.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:02

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2012 по делу N 11-21117
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, признании недействительным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца по п. 2 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:01

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2012 по делу N 11-21630
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчиком в ходе рассмотрения дела не доказан факт отсутствия у истца реальной возможности выполнять предложенную истцу работу по вакантной должности, на которую истец согласился, с учетом его образования, квалификации и опыта работы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:12:56

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2012 по делу N 11-21639
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия в период вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку процедура увольнения истца соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:12:56


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220