РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 02.08.2012 по делу N 33-9325/2012
    Установленные законодательством компенсационные выплаты работникам при увольнении по сокращению штатов не исключают возможность применения Закона РФ О закрытом административно-территориальном образовании, определяющего гарантии в связи с проживанием граждан в закрытом административно-территориальном образовании.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:58

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 09.10.2012 по делу N 33-9264
    В иске о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, единовременной выплаты и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку мероприятия по сокращению штата проведены ответчиком в соответствии с требованиями закона, порядок увольнения истца соблюден, преимущественного права на оставление на работе истец не имел, от предложенных вакантных должностей он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:15

  3. Кассационное определение Орловского областного суда от 20.07.2010 по делу N 33-969
    Поскольку ответчиком не была соблюдена процедура увольнения истца по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ, то истец правомерно восстановлен на работе, в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда в части суммы. Решение уточнено в части суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, так как суд при определении суммы заработной платы включил в расчет сумму премии, которая подлежала перерасчету пропорционально отработанному времени.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:08

  4. Кассационное определение Калининградского областного суда от 17.11.2010 по делу N 33-5141/2010г.
    Правомерно признано незаконным увольнение работника по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ, формулировка увольнения изменена на пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ, в пользу работника взысканы средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда в части суммы, поскольку до увольнения работник не был ознакомлен с актом об отсутствии на работе, ему не было предложено дать объяснение по этому поводу и представить оправдательные документы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:56

  5. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 23.09.2010 по делу N 33-1061/2010г.
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным удовлетворен правомерно, поскольку истец не был персонально и под роспись уведомлен о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией ответчика, увольнение было произведено с нарушением предусмотренного законом порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:27

  6. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 14.10.2010 по делу N 33-1115/2010г.
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку выплаты по заработной плате в установленный законом срок ответчиком произведены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:26

  7. Кассационное определение Смоленского областного суда от 06.09.2011 по делу N 33-2880
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как фактически между работником и работодателем возникло соглашение о предоставлении работнику отпусков для прохождения обучения и соответствующего уведомления о расторжении работодателем данного соглашения работнику предъявлено не было, в связи с чем спорный учебный отпуск не может быть расценен как самовольный и квалифицирован как прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:04

  8. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 22.11.2012 по делу N 33-6848
    Увольнение работника за прогул было признано незаконным, поскольку приказ об увольнении работника за прогул был вынесен по истечении двухнедельного срока с момента написания этим работником заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:21

  9. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 28.02.2012 по делу N 33-1465/2012г.
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку имело место сокращение штата, в частности должностей, ранее занимаемых истицами.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:13:58

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.06.2012 по делу N 33-2723/2012
    В удовлетворении заявления о признании частично незаконным предписания государственного инспектора труда отказано правомерно, так как, исследовав доказательства, представленные сторонами, суд пришел к правильному выводу о пропуске заявителем процессуального срока, о чем заявлено ответчиком; доказательств уважительности причин пропуска суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:56:54


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220