РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Кассационное определение Орловского областного суда от 07.09.2011 по делу N 33-1289
Решение суда по иску о взыскании материального ущерба изменено, иск удовлетворен частично, поскольку работодатель не в полной мере обеспечил надлежащие условия для хранения денежных средств, вверенных ответчику. При этом размер ущерба снижен с учетом того, что в настоящее время ответчик находится в трудном материальном положении, не имеет места работы и на иждивении у него находится несовершеннолетний ребенок.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:42 - Кассационное определение Орловского областного суда от 29.06.2011 по делу N 33-966
В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как сокращение штата в организации подтверждено. Процедура сокращения и увольнения истца произведена без нарушений действующего трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:40 - Кассационное определение Камчатского краевого суда от 23.12.2010 N 33-1382/2010
Дело в части взыскания задолженности по заработной плате и заработной платы за время вынужденного прогула передано на новое рассмотрение, поскольку судом в нарушение требований ст. 67 ГПК РФ не были всесторонне, полно и объективно исследованы доказательства по делу.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:12 - Кассационное определение Камчатского краевого суда от 23.12.2010 N 33-1388/2010
Суд правомерно частично удовлетворил иск о признании приказа незаконным, взыскании задолженности по компенсации за неиспользованные отпуска, выходного пособия, сохраненного заработка в связи с сокращением и компенсации морального вреда, так как действия ответчика по изданию обжалованного приказа противоречат требованиям действующего законодательства о труде, нарушают права истца, поскольку трудовые отношения между сторонами были прекращены путем издания приказа о предоставлении истцу отпуска с последующим увольнением и выдачей ему трудовой книжки, в связи с чем работодатель не имел права без согласия истца признавать его увольнение несостоявшимся, обязывать работника по окончании отпуска приступить к исполнению трудовых обязанностей.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:12 - Кассационное определение Камчатского краевого суда от 17.02.2011 по делу N 33-216/2011
В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда отказано, поскольку при увольнении совместителя выплачиваются заработная плата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего месячного заработка, при этом средний заработок на период трудоустройства за ним не сохраняется, так как считается, что он трудоустроен по основному месту работы.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:10 - Кассационное определение Камчатского краевого суда от 17.03.2011 по делу N 33-336/2011
В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком представлены доказательства, достоверно подтверждающие законность увольнения истца за прогул, произведенного с соблюдением установленного порядка наложения дисциплинарных взысканий.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:09 - Кассационное определение Камчатского краевого суда от 01.07.2010 по делу N 33-701/2010
В удовлетворении иска в части признания подвергшимся ограничениям в трудовых правах и свободах как носящим признак дискриминации в сфере труда, признания незаконными приказа о прекращении организационно-штатных мероприятий, бездействия по непредоставлению вакантных должностей, обязания предоставить вакантную должность, возмещения материального вреда и взыскания компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не доказано изменение существенных условий трудового договора, заключенного между сторонам, а также не доказано, что он подвергся со стороны ответчика ограничениям в трудовых правах и свободах.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:09 - Кассационное определение Камчатского краевого суда от 01.07.2010 по делу N 33-715/2010
В удовлетворении иска о взыскании единовременной денежной компенсации, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплат при увольнении, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ни законодательством субъекта РФ, ни федеральным законодательством не предусмотрена выплата муниципальному служащему при увольнении со службы в связи с сокращением штатов единовременной денежной компенсации в размере 3-кратного среднего заработка.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:09 - Кассационное определение Камчатского краевого суда от 08.07.2010 по делу N 33-748/2010
В удовлетворении иска о взыскании задолженности по выплатам при увольнении, компенсации за нарушение сроков выплаты денежных средств при увольнении, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку правовых оснований для выплаты спорной компенсации при увольнении истца с занимаемой им должности не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:09 - Кассационное определение Камчатского краевого суда от 29.07.2010 по делу N 33-767/2010
Иск в части восстановления на службе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, компенсации морального вреда, обязания внести исправления в документы правомерно удовлетворен частично, поскольку при увольнении истца имелись вакантные должности, которые истцу предложены не были.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:08
Всего документов: 2199
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218