РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-15766/2012
    Исковые требования о выселении без предоставления другого жилого помещения удовлетворены правомерно, так как занимаемое ответчиком жилое помещение предоставлено в связи с работой по срочному трудовому договору, такое право он утратил при увольнении, кроме того, ответчик обеспечен жилым помещением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:39:45

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-18296
    В удовлетворении иска о признании незаконным решения о сохранении заработной платы за третий месяц со дня увольнения работника отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчиком были предприняты достаточные меры к трудоустройству работника, но в связи с отсутствием необходимой профессиональной подготовки предложенные вакансии не могли быть заняты.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:39:38

  3. Определение Приморского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-6447
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура увольнения в отношении истца была соблюдена, а именно: истцу вручено уведомление о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением должности и предложены вакантные должности в учреждении; профсоюзная организация была уведомлена в установленный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:38:45

  4. Определение Пермского краевого суда от 01.10.2012 по делу N 33-8759
    Поскольку приказ о начислении премии по итогам работы за год не издавался, в удовлетворении требования о взыскании годовых премий, компенсации морального вреда, процентов за пользование чужими денежными средствами отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:38:31

  5. Кассационное определение Смоленского областного суда от 31.05.2011 по делу N 33-1721
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как доказано появление истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:53

  6. Кассационное определение Тверского областного суда от 30.08.2011 по делу N 33-3476
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежных сумм и судебных расходов отказано правомерно, так как отсутствуют достоверные доказательства виновности ответчиков в причинении ущерба истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:43

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 15.07.2010 N 33-7572/10
    Иск о взыскании недоплаченной заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела подтверждается нарушение ответчиком трудового законодательства по оплате труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:22

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 15.07.2010 N 33-7729/10
    В иске о признании увольнения с должности директора муниципального хозяйственно-эксплуатационного учреждения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как увольнение истца в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора произведено в соответствии с законом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:20

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 22.07.2010 по делу N 33-7854/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец не имел преимущественного права на оставление на работе при сокращении штата работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:19

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 23.06.2011 по делу N 33-8518/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как ответчиком соблюдена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:14


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214