РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 30.06.2011 по делу N 33-8860/2011
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении удовлетворены правомерно, так как истица была уволена в период ее нетрудоспособности, что противоречит трудовому законодательству.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:47:21

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 27.08.2010 по делу N 33-8931/2010
    Дело по иску о взыскании задолженности по заработной плате, понуждении внесения записи в трудовую книжку, взыскании компенсации в связи с увольнением направлено на новое рассмотрение, так как не были исследованы обстоятельства, имеющие существенное значение для разрешения спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:47:18

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 27.08.2010 по делу N 33-8957/10
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным и изменении формулировки увольнения отказано, так как действия ответчика по увольнению в связи с утратой доверия являются законными и обоснованными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:47:18

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.09.2010 по делу N 33-9234/10
    Дело по иску о восстановлении на работе, признании преимущественного права на оставление на работе направлено на новое рассмотрение, так как в решении не указано, что одним из заявленных требований согласно просительной части искового заявления являлись требования о признании за истцом при сокращении численности штата работников преимущественного права на оставление на прежней работе в должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:57

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 16.09.2010 по делу N 33-9902/2010
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как увольнение истца произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:52

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 24.09.2012 по делу N 33-2410
    Судебный акт в части взыскания задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда изменен: взыскана задолженность, поскольку расчет компенсации за неиспользованные дни отпуска был произведен истцу исходя из размера заработной платы, однако каких-либо доказательств, свидетельствующих о таком размере заработка истца сторона ответчика суду не представила.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:50

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 29.10.2012 по делу N 33-3060
    Судебный акт по делу о признании незаконными расторжения трудового договора и приказа об увольнении, об изменении формулировки, обязании выдать дубликат трудовой книжки, изменении даты увольнения, о взыскании компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку при увольнении истицы ответчиком не были установлены обстоятельства, связанные с отсутствием работника на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:40

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 31.10.2012 по делу N 33-10745-2012
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, не выплаченных денежных сумм при увольнении и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как сокращение штата на предприятии подтверждается актом проверки. Процедура сокращения и увольнения истца произведена без нарушений действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:10

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.11.2012 по делу N 33-11338
    Иск в части признания незаконным увольнения удовлетворен правомерно, поскольку ответчик не доказал совершение истцом дисциплинарных проступков; во взыскании заработной платы отказано, так как истец согласился работать в измененных условиях труда, заработная плата ему выплачивалась исходя из нового оклада; во взыскании премии отказано в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд с данным требованием.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:08

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-9928
    В иске о взыскании недополученных выплат, причитающихся работнику при увольнении, и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд; ходатайства о восстановлении пропущенного процессуального срока не заявлено, уважительных причин пропуска срока не имеется. Доводы о том, что заявленный спор является коллективным трудовым спором, необоснованны.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:08


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212