РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Смоленского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-1471
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы отказано правомерно, так как доказательств наличия уважительных причин пропуска срока на подачу кассационной жалобы не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:09:39

  2. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.10.2012 по делу N 33-4619/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку, принимая решение о транспортировке электропогружного кабеля на барабане, истец действовал в рамках своих должностных обязанностей по обслуживанию товарно-материальных ценностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:08:58

  3. Апелляционное определение Костромского областного суда от 22.10.2012 N 33-1595
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как ответчиком был соблюден установленный законом порядок увольнения по сокращению штата работников, в том числе относительно обязанности предлагать увольняемому работнику все имеющиеся вакантные должности, соответствующие квалификации работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:05

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 23.06.2011 N 33-8374/11
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка, оплаты по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано, поскольку увольнение было произведено в полном соответствии с требованиями трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:42

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.10.2012 по делу N 33-6552/2012
    В иске об оспаривании распоряжения об освобождении от должности и приказа об увольнении, о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку нарушение истцом трудовых обязанностей подтверждено материалами дела; тот факт, что в период, в котором были выявлены нарушения, истец не подписывал должностной инструкции и трудового договора, не освобождает его от ответственности за организацию бюджетного учета в учреждении и соблюдения закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:17

  6. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-5360/2012
    Иск о взыскании невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства и процентов за несвоевременную его выплату удовлетворен правомерно, так как при увольнении истцу не были выплачены взыскиваемые суммы. Довод о том, что ответчик является ненадлежащим ответчиком по делу, несостоятелен, так как он являлся работодателем истца, а источник финансирования работодателя не имеет значения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:05:59

  7. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 29.10.2012 по делу N 33-5902/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как истец имеет преимущественное право на оставление на работе по сравнению с другим работником, поэтому увольнение истца по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:05:59

  8. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 29.10.2012 по делу N 33-5903/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как низкая производительность труда истца, уволенного ответчиком, не подтверждена, а наличие у истца более высокой квалификации дает ему преимущественное право на более высокую производительность труда по сравнению с сотрудником, имеющим квалификацию ниже.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:05:59

  9. Определение Алтайского краевого суда от 19.10.2011 по делу N 33-9077/11
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, выходного пособия при увольнении, среднего месячного заработка на период трудоустройства и компенсации морального вреда отказано в связи с истечением срока действия договора. Доказательств того, что трудовой договор был заключен на неопределенный срок, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:04:45

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 04.06.2012 по делу N 33-1266/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как доказаны законность увольнения истицы вследствие ликвидации учреждения и соблюдение ответчиком порядка увольнения по указанному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:03:31


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210