РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 04.04.2012 по делу N 33-1014/12
    Решение суда о признании незаконным непредставления ответчиком акта приема-передачи имущества и финансовых обязательств, акта ревизии наличных денег и других ценностей, обязании ответчика предоставить данные документы оставлено без изменения, так как отказ истицы от части требований был отражен в протоколе судебного заседания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:10:46

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-1221
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок трудового договора, заключенного между сторонами, истек, ответчиком соблюдена процедура увольнения истца в связи с истечением срока трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:10:21

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.10.2012 по делу N 11-6492
    Суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:59:30

  4. Решение Смоленского областного суда от 17.05.2012 N 3-18/2012
    О признании недействующей статьи 13 областного закона от 29.11.2007 N 109-з Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области (в редакции областного закона от 30.09.2011 N 71-з), устанавливающей дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальным служащим.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:58:57

  5. Определение Пермского краевого суда от 03.10.2012 по делу N 33-8900
    Поскольку доказательств, свидетельствующих о разглашении истцом сведений, относящихся к коммерческой тайне общества, не представлено, требование о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:58:01

  6. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 10.10.2012 по делу N 33-3147-2012
    В признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, так как порядок увольнения истца по п. 2 ст. 278 ТК РФ был соблюден. Нарушений ответчиком положений ст. 84.1 ТК РФ о порядке выдачи работнику трудовой книжки после увольнения не усматривается: трудовая книжка на момент увольнения находилась на руках у истца, отказ работодателя внести в нее запись не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:57:22

  7. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 04.09.2012 по делу N 33-3882/2012
    Иск о признании недействительными решений о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства со дня увольнения удовлетворен правомерно, поскольку доказательств того, что у истца имелись исключительные обстоятельства, которые могли бы препятствовать его трудоустройству, при наличии которых он не имел бы средств к существованию, либо иных обстоятельств исключительного характера, представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:55:10

  8. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.08.2012 по делу N 33-1916
    В удовлетворении иска об оспаривании приказа о применении дисциплинарного взыскания, оспаривании приказов о невыплате премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что истцом пропущен установленный законом срок для обращения за судебной защитой.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:07

  9. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 06.09.2012 по делу N 33-1975/2012
    Иск в части взыскания компенсации морального вреда удовлетворен правомерно в связи с признанием формулировки увольнения неправильной.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:06

  10. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.09.2012 по делу N 33-2190
    В иске об оспаривании порядка расчета среднего заработка, взыскании денежных средств, выдаче справки о среднем заработке отказано правомерно, так как указанные истцом выплаты не учитываются для расчета среднего заработка, поскольку премии не входят в денежное содержание муниципального служащего и системой оплаты труда не предусмотрены, а выплаты при предоставлении ежегодного отпуска относятся к социальным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:02


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206