РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 26.09.2012 по делу N 33-1127/2012
    Требование о признании незаконным приказа о сокращении работника удовлетворено, поскольку работодатель не представил суду доказательств необходимости сокращения именно должности главного специалиста отдела по организации досуга, притом что все иные невакантные должности в указанном отделе остались без сокращения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:14:58

  2. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 11.10.2012 N 33-5903
    Поскольку дисциплинарное взыскание в виде увольнения применено к истцу позднее шести месяцев со дня совершения проступка, требование о восстановлении истца на работе подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:14:56

  3. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-2655-2012
    Судебный акт по делу об оспаривании отказа в согласии на увольнение работника оставлен без изменения, так как проведение процедуры увольнения ответчицы по сокращению численности работников связано с тем, что должность, которую она занимает, исключена из штатного расписания, доказательств факта преследования ответчицы в связи с ее деятельностью, а также того, что ее увольнение с занимаемой ею должности и сокращение ее должности носят дискриминационный характер, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:13:34

  4. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-2800
    Исковые требования о взыскании материального ущерба, причиненного ненадлежащим исполнением договора об обеспечении жильем молодой семьи (молодого специалиста), оставлены без удовлетворения правомерно, поскольку действия ответчика по перемене места работы не противоречат основным целям и задачам федеральной целевой программы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:13:19

  5. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 05.09.2012 по делу N 33-2730/2012
    В удовлетворении иска об изменении формулировки увольнения, взыскании пособия, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности для обращения с данными требованиями, доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:13:01

  6. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.04.2012 по делу N 33-1539/2012
    Иск о взыскании задолженности по подотчетной сумме удовлетворен, так как работнику возмещаются расходы на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска, согласно справке транспортного агентства, до фактического пересечения Государственной границы РФ, но не выше фактически понесенных расходов; подтвержденные расходы ответчика составляют меньшую сумму, чем ему выдано под отчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:55

  7. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.05.2012 по делу N 33-1909/2012
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалами дела подтверждено, что все условия увольнения в связи с сокращением штата согласно ТК РФ ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:52

  8. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2012 по делу N 33-2083/2012
    Иск о взыскании незаконно удержанных сумм и компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как суд указал на нарушение работодателем ст. ст. 136, 137 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:46

  9. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-3013/2012год
    В иске о признании незаконными решения о внесении изменений в организационную структуру отделения, приказа о внесении изменений в штатное расписание, приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура увольнения истицы по сокращению штата ответчиком соблюдена, приказ об увольнении истицы вынесен с учетом мнения профсоюзного органа.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:11:03

  10. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 23.10.2012 по делу N 33-3280/2012год
    Ходатайство о принятии мер по обеспечению иска в виде наложения ареста на имущество удовлетворено правомерно, так как заявленные истцом меры по обеспечению иска соразмерны заявленным требованиям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:11:03


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205