РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 01.10.2012 по делу N 33-5292/2012
    Иск о взыскании невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства и процентов за несвоевременную его выплату удовлетворен правомерно, так как при увольнении истцу не были выплачены взыскиваемые суммы. Довод о том, что ответчик является ненадлежащим ответчиком по делу, несостоятелен, так как ответчик являлся работодателем истца, а источник финансирования работодателя не имеет значения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:51

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 08.06.2012 N 33-5193
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как расторжение трудового договора не было согласовано с профсоюзом; изменяя формулировку увольнения, суд указал, что основание, указанное в трудовой книжке, не соответствует пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ и является технической ошибкой.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:43

  3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-9670
    В иске о взыскании недополученных выплат при увольнении и восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд. Поскольку истец не составляет коллектив отдельного структурного подразделения и обратился в суд за защитой своего нарушенного права, то данный спор не может рассматриваться в качестве коллективного.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:42

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.08.2012 по делу N 33-5508/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за второй месяц трудоустройства, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку выплата требуемой истцом компенсации за период трудоустройства была произведена истцу своевременно, его права не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:18

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.10.2012 по делу N 33-6462
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки записи в трудовой книжке отказано правомерно, поскольку в материалы дела не представлены доказательства, подтверждающие факт нарушения работодателем порядка увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:15

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 25.09.2012 по делу N 10873/12
    В удовлетворении заявления о признании незаконным представления прокурора отказано правомерно, поскольку факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время подтвержден вступившими в законную силу судебными актами; действия прокурора по проведению проверки не противоречат законодательству о прокуратуре РФ, а принятое по результатам проверки представление основано на достоверных фактах и вынесено правомочным лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:04

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 18.09.2012 по делу N 33-10691/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке незаконной, взыскании материального ущерба и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что несчастный случай является следствием нарушения истцом трудовых должностных обязанностей, с которыми он ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:03

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 02.10.2012 по делу N 33-11441/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как ответчиком обоснованно была сокращена должность; истица, занимавшая эту должность, была уволена в соответствии с требованиями закона, то есть она была предупреждена о предстоящем увольнении за два месяца, ей предлагались вакантные должности, которые она могла занять в случае увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:58

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.06.2012 по делу N 33-2337/2012
    Исковые требования о взыскании выходного пособия, выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства с зачетом выходного пособия, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств, свидетельствующих о выплате истцам ответчиком выходного пособия, материалы дела не содержат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:30

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.06.2012 по делу N 33-2621/2012
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части истребуемой суммы правомерно, так как установлено, что истец в спорный период отсутствовал на работе по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:29


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202