РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 21.05.2012 по делу N 33-2014/2012
    В удовлетворении иска о признании недействительным соглашения о прекращении действия трудового договора, признании увольнения незаконным, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку отсутствуют доказательства того, что работодатель принудил истицу подписать соглашение о прекращении действия трудового договора, в связи с чем увольнение произведено незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:53

  2. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 24.09.2012 по делу N 33-4311/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец при сокращении численности штата преимущественного права на оставление на работе не имел.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:47

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.09.2012 по делу N 33-9810/2012
    Иск о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен, поскольку расторжение трудового договора с истцом произведено на основании оспариваемого приказа, без соблюдения процедуры учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:20

  4. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 10.07.2012 по делу N 33-1662
    Апелляционное производство по иску о признании приказа об увольнении незаконным, обязании принять на работу в порядке перевода, взыскании компенсации морального вреда прекращено, поскольку лицом, подавшим апелляционную жалобу, заявлен отказ от нее, данный отказ принят судом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:20

  5. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-2024
    В удовлетворении иска об оспаривании локальных нормативных актов работодателя отказано правомерно, поскольку, установив оспариваемыми актами подготовку по вопросам охраны труда в виде консультаций, ответчик не нарушил федеральное законодательство; обращение с иском в суд имело место по истечении предусмотренного статьей 392 ТК РФ трехмесячного срока, причины пропуска указанного срока обоснованно признаны неуважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:19

  6. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 18.07.2012 N 33-1810-2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по выплатам, причитающимся при увольнении, удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что ответчиком начислено, однако не выплачено истцу выходное пособие, а также не произведена выплата среднего месячного заработка на период трудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:58

  7. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-2954/2012
    В иске о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как увольнение истца произведено с соблюдением процедуры, предусмотренной трудовым законодательством, является правильным и подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:37

  8. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 10.09.2012 по делу N 33-2628/2012
    Исковые требования о взыскании материального ущерба, причиненного неисполнением договора, удовлетворены, так как полученные ответчиком социальные выплаты были использованы с нарушением условий их получения и подлежат возвращению в пользу истца в доход соответствующих бюджетов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:36

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 24.09.2012 по делу N 33-2623
    Дело о понуждении произвести начисление и выплату выходного пособия на период трудоустройства возвращено в суд первой инстанции для рассмотрения по существу, так как из материалов дела следует, что суд первой инстанции, утверждая мировое соглашение, не учел всех обстоятельств дела и утвердил его с нарушением норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:31

  10. Апелляционное определение Тульского областного суда от 27.09.2012 по делу N 33-2682
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, о привлечении к ответственности руководителя и главного бухгалтера, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец в порядке перевода был уволен, записи об увольнении и принятии на работу выполнены в соответствии с законом, нарушений со стороны работодателя судом не выявлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:07


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199