РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 04.07.2012 по делу N 33-5333/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку при увольнении истца ответчиком были соблюдены требования трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:03

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 04.07.2012 по делу N 33-5336/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку при увольнении истца ответчиком были соблюдены требования трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:03

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 28.09.2012 по делу N 33-7964/12
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, так как работодателем соблюдены требования закона о предупреждении работника в установленный срок о предстоящем увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:59

  4. Апелляционное определение Самарского областного суда от 12.09.2012 по делу N 33-8514/2012
    Исковые требования об обязании выдать предложение о назначении досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворены правомерно, поскольку на момент обращения к ответчику с заявлением о досрочном оформлении на пенсию по старости у истицы имелись предусмотренные действующим законодательством условия для реализации права досрочного оформления пенсии в силу ст. 27 и 28 ФЗ от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ О трудовых пенсиях в РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:35

  5. Определение Верховного суда Республики Коми от 16.07.2012 по делу N 33-3023АП\2012г.
    Решение суда по иску в части признания незаконными и отмены приказов о зачислении в распоряжение учреждения в связи с предстоящим увольнением, о продлении срока нахождении в распоряжении отменено, в данной части в иске отказано, поскольку при неисполнении более четырех месяцев в общей сложности в течение 12 месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, но не более одного года в период болезни, вынесение ответчиком оспариваемых приказов правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:25

  6. Определение Верховного суда Республики Коми от 30.07.2012 по делу N 33-3185/2012
    Решение суда по иску об изменении формулировки и даты увольнения отменено, в удовлетворении требований отказано, поскольку работодателем исполнена обязанность по истребованию письменных объяснений от работника, а их представление - это, в первую очередь, право, а не обязанность работника. Непредставление работником, допустившим нарушение трудовой дисциплины, объяснения не является препятствием для применения законного и обоснованного дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:24

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 27.09.2012 по делу N 33-4284АП/2012г.
    В удовлетворении иска о взыскании в счет возмещения ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, отказано, поскольку работодателем нарушен порядок проведения инвентаризации, а также не представлено допустимых и достоверных доказательств, свидетельствующих о причинно-следственной связи между виновными действиями и причинением ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:18

  8. Решение Калининградского областного суда от 15.03.2012 по делу N 7А-100/2012г.
    Индивидуальный предприниматель правомерно привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, поскольку не издал приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком на основании заявления работника, чем нарушил требования ст. 256 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:12

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 05.06.2012 по делу N 33-3059/2012
    Решение суда в части отказа в иске о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда отменено, в данной части иск удовлетворен частично, поскольку факт нарушения трудовых прав истца установлен, нарушение работодателем установленных законом сроков выплаты сумм окончательного расчета причиняло истцу нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:07

  10. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-2828
    В удовлетворении исковых требований о защите трудовых прав, признании факта дискриминации, оформлении трудовых договоров в письменной форме, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истица фактически не уволена, трудовые отношения между ней и работодателем продолжаются, но на других условиях.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:42


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198