РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 30.03.2012 по делу N 33-9657
    В иске о признании утратившим трудоспособность, обязании представить справку о степени утраты профессиональной трудоспособности отказано правомерно, так как истец может выполнять профессиональную деятельность в обычных производственных условиях на должностях наземной службы с использованием своих профессиональных знаний и возможностей с учетом имеющегося у него образования, квалификации и стажа работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:35

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.11.2012 N 33-16233/2012
    Поскольку ответчиком не представлено доказательств неоднократного нарушения истцом правил внутреннего трудового распорядка, в этой связи работодатель не имел правовых оснований для уменьшения размера ежемесячной персональной надбавки, выплачиваемой заявителю.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:07

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2012 по делу N 11-19206
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура увольнения была соблюдена в полном объеме, истец своевременно был уведомлен о предстоящем сокращении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:53

  4. Определение Московского городского суда от 05.09.2012 по делу N 4г/9-5968/2012
    В передаче кассационной жалобы на акты суда по делу об обязании сделать запись в трудовой книжке об увольнении, взыскании зарплаты за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда в суд для рассмотрения отказано, так как суд верно исходил из того, что в день увольнения истице не была выдана надлежащим образом оформленная трудовая книжка, в трудовую книжку не внесена запись об увольнении, истица не ознакомлена с приказом об увольнении, окончательный расчет не произведен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:25

  5. Определение Московского городского суда от 25.09.2012 N 4г/3-8116/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истец обратился в суд за защитой нарушенного права с пропуском установленного Трудовым кодексом РФ срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:19

  6. Определение Московского городского суда от 20.09.2012 N 4г/4-7742
    В удовлетворении требований о восстановлении в должности на прежних условиях по бессрочному трудовому договору, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации материального и морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура увольнения была соблюдена в полном объеме, истец своевременно уведомлен о предстоящем сокращении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:13

  7. Определение Московского городского суда от 20.12.2011 по делу N 33-38944
    Иск о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как установлена задержка выплаты выходного пособия, введение в отношении ответчика процедуры конкурсного производства не является существенным обстоятельством для разрешения вопроса о взыскании компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:41:50

  8. Определение Московского городского суда от 06.09.2012 по делу N 11-19897
    Судебный акт по делу о взыскании компенсации при расторжении трудового договора, процентов оставлен без изменения, так как согласно закону в случае прекращения трудового договора с руководителем организации ему выплачивается компенсация; при этом установлено, что договор с истцом расторгнут по основанию, не являющемуся мерой юридической ответственности, доказательств наличия виновных действий истца ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:40:59

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2012 по делу N 11-22250
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку представленные ответчиком доказательства подтверждают наличие предусмотренных законом оснований для увольнения истца, а также соблюдение порядка и сроков увольнения, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:40:26

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2012 по делу N 11-16697/12
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как работодателем были соблюдены требования ст. 81 ТК РФ о предложении работнику другой имеющейся работы, истцу в период его увольнения были предложены вакантные должности, соответствующие его квалификации, от которых он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:39:59


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196