РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Томского областного суда от 07.09.2012 по делу N 33-2307/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности предоставить оборудованное рабочее место, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком была соблюдена предусмотренная действующим законодательством процедура уведомления истца о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов за два месяца, однако истец от ознакомления с данным уведомлением отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:41

  2. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-2616
    Иск о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку информация, зафиксированная в актах об отсутствии истца на рабочем месте, признана недостоверной, обязательство по выплате заработной платы ответчиком надлежащим образом не исполнено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:30

  3. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 04.09.2012 по делу N 33-2711
    В удовлетворении исковых требований о признании необоснованным несогласия на увольнение председателя первичной профсоюзной организации, выраженного в мотивированном мнении, отказано правомерно, поскольку суд исходил из наличия у ответчика статуса председателя первичной профсоюзной организации, что предусматривало необходимость соблюдения работодателем специальных норм трудового права при его увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:25

  4. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 30.08.2012 по делу N 33-1135/2012
    Иск о взыскании компенсации морального вреда частично удовлетворен, поскольку суд исходил из конкретных обстоятельств дела, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также принял во внимание период задержки выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:53

  5. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-2784
    Исковые требования в части признания увольнения незаконным, изменения даты и основания увольнения, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как работодателем нарушен порядок проведения инвентаризации, факт недостачи товара не является основанием для утраты доверия к работнику, расчет заработной платы работодателем не оспаривался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:37

  6. Определение Ленинградского областного суда от 25.10.2012 N 33а-4840/2012
    Если директор муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей - школы искусств отсутствовал на работе без уважительных причин в течение нескольких дней, при этом в указанный период руководство школой не осуществлялось, занятия с учениками директором не проводились, то у суда отсутствуют правовые основания для отмены приказа об увольнении работника с занимаемой должности по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:05

  7. Постановление Президиума Хабаровского краевого суда от 20.08.2012 N 44-г-234/2012
    Дело в части требований о взыскании оплаты сверхурочной работы, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов направлено на новое рассмотрение, так как при определении оплаты сверхурочной работы суд исходил из неправильной нормы продолжительности рабочего времени; нарушение работодателем трудовых прав работника и факт причинения ему нравственных страданий подтверждены материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:34

  8. Апелляционное определение Тульского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-2454
    Иск о взыскании денежной компенсации удовлетворен правомерно, так как увольнение истца было произведено в соответствии с ч. 2 ст. 278 ТК РФ, то есть с принятием уполномоченным собственником (органом) решения о прекращении трудового договора, ему в силу ст. 279 ТК РФ должна быть выплачена компенсация в размере, определяемом трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:33

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-6115-2012
    Исковые требования о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку истцу не были предложены все имеющиеся вакантные должности; расторжение трудового договора проведено с нарушением норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:21

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 05.07.2012 по делу N 33-5374/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным решения аттестационной комиссии, взыскании компенсации морального вреда отказано, так как правовые основания для признания решения аттестационной комиссии незаконным отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:14


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186