РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 26.10.2011 по делу N 33-3110/2011г.
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:13

  2. Кассационное определение Магаданского областного суда от 29.03.2011 N 33-349/2011 по делу N 2-640/2011
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих, что имели место неприязненное, предвзятое отношение работодателя к работнику, дискриминация и злоупотребление правом со стороны работодателя, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:03

  3. Кассационное определение Магаданского областного суда от 05.04.2011 N 33-364/2011 по делу N 2-460/11
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе на участке механизации и транспорта, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец появился на работе в состоянии алкогольного опьянения, поэтому у работодателя имелись основания для расторжения с ним трудового договора по подпункту б пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:56

  4. Кассационное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 06.04.2011 по делу N 33-392/2011
    Дело по иску о взыскании задолженности по оплате труда направлено на новое рассмотрение, поскольку суд первой инстанции не обеспечил истребование и исследование в судебном заседании коллективного трудового договора, который мог содержать обязательства работодателя по вопросам формы, системы и размеры оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:35

  5. Кассационное определение Магаданского областного суда от 26.04.2011 N 33-454/11 по делу N 2-64/11
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности предоставить учебные отпуска и произвести расчет по ним удовлетворен правомерно, так как каких-либо грубых нарушений со стороны истца при осуществлении своих должностных обязанностей не установлено, истец отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:14

  6. Кассационное определение Костромского областного суда от 11.04.2011 по делу N 33-467
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано, так как истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:11

  7. Кассационное определение Костромского областного суда от 13.04.2011 по делу N 33-475
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула отказано, так как истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:10

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 19.05.2011 по делу N 33-554/2011
    Поскольку оснований для сокращения должности инструктора-методиста, занимаемой работником, проживающим не в сельской местности, не имелось, приказ об увольнении признан незаконным. Кроме того, подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:49

  9. Кассационное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 26.01.2011 по делу N 33-70/2011
    Учитывая отсутствие доказательств уважительности причин пропуска истицей процессуального срока, суд оставил без удовлетворения исковое требование об отмене приказа, которым с истицы снята сумма за совмещение должности администратора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:35:56

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 14.09.2010 по делу N 33-727/2010
    Замена ненадлежащего ответчика другим лицом допускается лишь по ходатайству или с согласия истца. Если истец не согласен на такую замену, суд рассматривает дело по предъявленному иску.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:35:48


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183