РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2012 N 33-13314/2012
    В удовлетворении требования о выплате дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, отказано, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а при установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:08

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2012 N 33-13330/2012
    Не имеется оснований для удовлетворения ходатайств об истребовании справки о доходах и назначении судебно-бухгалтерской экспертизы по делу о взыскании заработной платы и процентов, если в иске отказано по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 199 Гражданского кодекса РФ, поскольку при пропуске срока обращения в суд без уважительных причин суд не исследует иные фактические обстоятельства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:08

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2012 N 33-13342/2012
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы в связи с пропуском срока признается законным и обоснованным, если не установлены обстоятельства, объективно исключающие возможность обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в установленный законом срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:08

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.07.2012 N 11-10958/2012
    Заявление об отмене предписания государственного инспектора труда о признании незаконным приказа об увольнении и обязании привести трудовые отношения с работником в соответствие с действующим законодательством удовлетворено, так как заявителем в действительности проводилось сокращение численности и штата работников и у него имелись законные основания для прекращения трудовых отношений с работником, процедура увольнения не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:02

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.07.2012 по делу N 11-12172
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как у ответчика имелись основания для увольнения истца; факт сокращения штата нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства; кроме того, истцом пропущен установленный законом срок исковой давности для обращения с данным требованием.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:54

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-11075/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, изменении даты увольнения, формулировки основания увольнения отказано, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин нашел свое подтверждение и у работодателя имелись основания для увольнения истца за прогул по ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:35

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2012 по делу N 11-11729
    В удовлетворении исковых требований о признании закрытия представительства недействительным, увольнения незаконным и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, установленные законом гарантии прав истца при увольнении ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:27

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.07.2012 по делу N 11-13139
    В иске об изменении даты увольнения, взыскании неполученного заработка, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как решение о ликвидации ответчика принято в установленном законом судебном порядке, что давало основания для увольнения истца; нарушений прав истца при увольнении не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:49:59

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2012 по делу N 11-12232
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула в заявленном размере отказано, поскольку расчет компенсации и задолженности по заработной плате, представленный истцом, произведен неверно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:49:50

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2012 по делу N 11-4473
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец был уведомлен о сокращении штата и предупрежден о предстоящем увольнении, от предложенных вакантных должностей истец отказался, в связи с чем увольнение является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:48


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179