РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 06.08.2012 по делу N 33-6636
    Поскольку истица, получив уведомление о возможном увольнении, в короткий срок приняла решение о досрочном увольнении и настойчиво добивалась его реализации, ее обращение в суд по спору об увольнении свидетельствует о злоупотреблении правом, исковые требования о признании увольнения незаконным удовлетворению не подлежат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:38

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.07.2012 по делу N 33-6837
    В иске о признании приказа о простое незаконным, взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку объявление простоя в отношении истца обусловлено временным отсутствием работы ввиду прекращения срока действия лицензии на осуществление деятельности ответчиком и признания ответчика несостоятельным (банкротом) на основании решения арбитражного суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:32

  3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 31.07.2012 по делу N 33-7171
    В признании незаконным распоряжения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом были нарушены условия контракта, а из смысла пункта 3 статьи 278 ТК РФ следует, что трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, указанным в трудовом контракте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:32

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2012 N 33-14038/2012
    Отсутствие доказательств, подтверждающих своевременную выплату работнику заработной платы при прекращении с ним трудового договора, является основанием для удовлетворения требования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку, ее выплаты и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:30

  5. Апелляционное определение Самарского областного суда от 30.08.2012 N 33-8123/2012
    Судебный акт по делу о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда изменен: увеличен размер компенсации морального вреда, поскольку судом не учтены обстоятельства того, что по вине работодателя истица длительное время была незаконно лишена возможности трудиться, в связи с чем переживала, испытывая нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:26

  6. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-2194
    Иск о возмещении ущерба, причиненного в результате недостачи денежных средств, удовлетворен, поскольку установлен факт того, что ответчик, обладая навыками работы кассира и зная свои должностные обязанности, не пересчитал денежные средства, находящиеся в кассе после смены третьего лица, и денежные средства, полученные ответчиком, после комиссионной проверки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:45

  7. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-2371
    Иск о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, расходов на оплату услуг представителя правомерно удовлетворен частично, поскольку выявленная недостача товарно-материальных ценностей произошла в результате нарушения ответчицей трудовых обязанностей, возложенных на нее трудовым договором и договором о полной индивидуальной материальной ответственности, выразившегося в небрежном отношении к имуществу работодателя и необеспечении сохранности вверенного ей имущества.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:15

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 21.09.2012 по делу N 33-16646/12
    В удовлетворении иска об оспаривании решений, действий органов государственной власти отказано правомерно, поскольку граждане были правомерно поставлены на учет с целью их дальнейшего трудоустройства, но не были трудоустроены по не зависящим от них причинам, поэтому решение о выдаче для предъявления бывшему работодателю справок на получение среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения было принято правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:51

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 22.08.2012 по делу N 33-2963/2012
    В удовлетворении исковых требований об обязании перевода на другую должность отказано правомерно, поскольку должность, на которую истец писал заявление о переводе, является руководящей, что подтверждается квалификационными требованиями, предъявляемыми для замещения этой должности, истцом не представлено доказательств наличия у него высшего технического образования и опыта руководящей должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:41

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2012 N 33-13313/2012
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы и процентов за пользование чужими денежными средствами отказано, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок исковой давности, при этом отсутствуют сведения о приостановлении либо перерыве течения специального срока исковой давности и не представлены доказательства уважительности причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:08


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178