РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ростовского областного суда от 21.10.2010 по делу N 33-11603
    Решение суда, которым отказано в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку вывод суда о неприменении Отраслевого тарифного соглашения по РФ не мотивирован, не указано, в силу каких положений не подлежат применению в отношении ответчика правила ст. 48 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:32

  2. Кассационное определение Ростовского областного суда
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе и о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку ответчиком представлены доказательства как совершения истцом нарушений трудовой дисциплины, так и соблюдения процедуры и порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:13

  3. Кассационное определение Ростовского областного суда от 23.08.2010 по делу N 33-8843
    Решение суда, которым отказано в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом для установления фактического размера заработной платы истца не истребованы сведения пенсионного, налогового органов о производимых отчислениях.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:58

  4. Определение Самарского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-10601
    Решение по иску о взыскании денежных средств, истребовании документов, компенсации морального вреда в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отменено и постановлено новое, так как суд не учел, что заявляя данные требования, истица ссылалась на то, что по вине ответчика, не выдавшего необходимые копии документов и справки, она не поставлена на учет в качестве безработного и не получает пособие по безработице.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:51

  5. Определение Самарского областного суда от 25.10.2010 N 33-10785
    В удовлетворении исковых требований, касающихся оплаты сверхурочного труда и совместительства, отказано правомерно, поскольку представленные истцом табели были составлены самим истцом, тогда как он по роду своей деятельности не уполномочен на составление табелей учета рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:51

  6. Определение Самарского областного суда от 28.10.2010 по делу N 33-10910/2010
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения, взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как установлено, что истец подлежит увольнению не по собственной инициативе, а по инициативе администрации по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:51

  7. Определение Самарского областного суда от 01.11.2010 N 33-11019
    В удовлетворении исковых требований о взыскании доплаты за несение службы со спецсредствами отказано правомерно, поскольку истцами был пропущен срок исковой давности для обращения в суд с требованием о разрешении трудового спора, доказательств уважительности причин пропуска указанного срока суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:51

  8. Определение Самарского областного суда от 15.11.2010 N 33-11450
    Исковые требования о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что при увольнении работодателем истице не было выплачено выходное пособие.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:47

  9. Определение Нижегородского областного суда от 23.11.2010 по делу N 33-10239\2010
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истица не привела доказательств возможности ее трудоустройства ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:44

  10. Определение Пермского краевого суда от 08.08.2012 по делу N 33-6676
    Поскольку работодателем не доказан факт нахождения истца на работе в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время, требование о признании незаконным приказа об увольнении, обязании аннулировать запись в трудовой книжке истца о расторжении трудового договора по инициативе работодателя, изменить формулировку увольнения истца на увольнение по собственному желанию удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:39


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177