РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Ярославского областного суда от 09.12.2010 по делу N 33-6389
    Исковые требования о признании незаконным увольнения удовлетворены правомерно, так как уведомление работника об увольнении в связи с ликвидацией организации до принятия решения о ликвидации не соответствует закону.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:14:37

  2. Кассационное определение Кировского областного суда от 28.10.2010 по делу N 33-3457
    Исковые требования о взыскании компенсации в связи с прекращением трудового договора удовлетворены правомерно, поскольку при увольнении истца работодатель ничем не мотивировал причины его увольнения, в связи с чем невыплату положенной истцу по закону денежной компенсации следует рассматривать как злоупотреблении правом со стороны работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:14:05

  3. Кассационное определение Кировского областного суда от 26.10.2010 по делу N 33-3459
    Исковые требования о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истица своевременно пособие не получала, а при прекращении трудового договора работодатель обязан выплатить все суммы, причитающиеся работнику в день его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:14:05

  4. Определение Кировского областного суда от 26.10.2010 по делу N 33-3486
    Требования о защите трудовых прав и возмещении морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку в случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:58

  5. Кассационное определение Тюменского областного суда от 11.08.2010 по делу N 33-3296/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:56

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 18.08.2010 по делу N 33-5465
    В удовлетворении исковых требований о взыскании ущерба, причиненного работниками, отказано правомерно, поскольку истцом не представлены доказательства противоправности поведения ответчиков, которое привело к возникновению дефектов товара и причинению ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:47

  7. Кассационное определение Ярославского областного суда от 01.11.2010 по делу N 33-5714
    Поскольку лицо после увольнения в двухнедельный срок обратилось в центр занятости населения и не было им трудоустроено, отсутствуют основания для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:13

  8. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 05.08.2010 по делу N 33-14885/10
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку необходимые при увольнении выплаты истцу не были произведены, размер задолженности ответчика подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:53

  9. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 26.08.2010 по делу N 33-16446/10
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе в прежней должности, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют о том, что порядок увольнения истца ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:26

  10. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 07.09.2010 по делу N 33-17147/2010
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что в нарушение ТК РФ заработная плата и иные денежные компенсации, причитающиеся при увольнении, ответчиком выплачены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:17


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174