РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Ярославского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-4426/2012
Иск о взыскании невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства, процентов за несвоевременную выплату и морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку Управление МЧС как работодатель истца является надлежащим ответчиком по данному делу.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 27.08.2012 по делу N 33-4485/2012
Иск о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворен правомерно, так как ответчиком был нарушен порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности, иных дисциплинарных взысканий истец на момент проверки его деятельности не имел, в связи с чем его увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей является незаконным.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 03.09.2012 по делу N 33-4618/2012
Иск в части взыскания заработной платы, процентов за ее несвоевременную выплату и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации именно на работодателе лежит обязанность по выплате работнику среднего заработка на период его трудоустройства.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 03.09.2012 по делу N 33-4620/2012
Иск в части взыскания невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства и процентов за несвоевременную выплату удовлетворен правомерно, поскольку согласно действующему трудовому законодательству обязанность по осуществлению всех выплат, причитающихся при увольнении работнику, лежит на работодателе независимо от того, за чей счет осуществляется финансирование его деятельности.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 03.09.2012 по делу N 33-4622/2012
Иск о взыскании невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства, процентов за несвоевременную выплату и морального вреда в сумме, установленной судом, удовлетворен правомерно, так как обязанность по выплате заработной платы, иных гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, лежит на работодателе независимо от того, за счет какого бюджета производится его финансирование.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 03.09.2012 по делу N 33-4623
Иск в части взыскания суммы невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку обязанность по осуществлению всех выплат, причитающихся при увольнении истцу, лежит на ответчике. Источник финансирования ответчика правового значения для разрешения спора не имеет.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 03.09.2012 по делу N 33-4624/12
Иск удовлетворен в части взыскания заработной платы и компенсации морального вреда правомерно, поскольку работодатель истца является надлежащим ответчиком, а вопрос источника финансирования работодателя не имеет правового значения.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 04.09.2012 N 33-4653/2012
Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлен без удовлетворения правомерно, так как основания для увольнения истца в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ у работодателя имелись; требования к процедуре данного увольнения, соблюдению прав и законных интересов работника работодателем соблюдены.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 03.09.2012 по делу N 33-4671/2012
Иск удовлетворен в части взыскания заработной платы и компенсации морального вреда правомерно, поскольку Управление МЧС является надлежащим ответчиком по делу, так как оно является работодателем истца, при этом вопрос источника финансирования работодателя не имеет правового значения.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-4746/2012
Решение суда, которым иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен в сумме, установленной судом, оставлено без изменения, так как обязанность по осуществлению всех выплат, причитающихся при увольнении работнику, лежит на работодателе, в данном случае - на ответчике, поэтому довод о том, что работодатель является ненадлежащим ответчиком, несостоятелен.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01
Всего документов: 2199
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170