РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Саратовского областного суда от 03.03.2011 по делу N 33-1028/2011
    Требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежит удовлетворению, поскольку администрацией не соблюдена процедура увольнения истицы: в нарушение положений устава газеты произведено освобождение от должности редактора без получения согласия коллектива журналистов, являющимися штатными сотрудниками редакции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:40:41

  2. Кассационное определение Саратовского областного суда от 01.03.2011 по делу N 33-1075
    При отсутствии доказательств того, что спорное жилое помещение построено за счет государственных денежных средств до изменения организационно-правовой формы предприятия из государственного в частное, оснований для признания права собственности на жилое помещение в порядке приватизации не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:40:30

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 16.03.2011 по делу N 33-1488
    Исковые требования об изменении формулировки основания для увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как доказательств совершения истицей виновных действий, дающих основания для утраты к ней доверия, а также образования недостачи в связи с совершением истицей виновных действий не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:39:45

  4. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 25.01.2011 по делу N 33-499/2011
    Дело по иску о взыскании денежных средств за вынужденный прогул; денежной компенсации за причиненный незаконным увольнением моральный вред; признании записи в трудовой книжке об увольнении незаконной отправлено на новое рассмотрение в связи с тем, что судом не были установлены существенные для дела обстоятельства: каким образом в ломбарде хранились материальные ценности и кто имел к ним доступ; не была дана оценка законности отстранения истца от работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:39:13

  5. Кассационное определение Саратовского областного суда от 16.12.2010 по делу N 33-6357/2010
    Требование о признании незаконным увольнения за нарушение должностных обязанностей удовлетворению не подлежит, поскольку факт отсутствия со стороны работника контроля над состоянием охраны труда, пожарной безопасности, проведением технической учебы, соблюдением технологической дисциплины, экологией, санитарией доказан материалами дела, а также ввиду пропуска установленного законом срока на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:39:04

  6. Кассационное определение Тюменского областного суда от 26.01.2011 по делу N 33-210/2011
    Требования об изменении формулировки причины увольнения, взыскании возмещения вреда за время вынужденного прогула и морального вреда удовлетворено правомерно, так как доказательств того, что лицо непосредственно обслуживало денежные или товарные ценности предприятия, в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:39:03

  7. Кассационное определение Кировского областного суда от 12.04.2011 N 33-1179
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выходного пособия и пособия на период трудоустройства отказано, так как трудовой договор не предусматривает обязанности ответчика (индивидуального предпринимателя), прекращающего свою деятельность, осуществлять выплату увольняемому работнику выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохранение за ним среднего месячного заработка на период трудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:38:02

  8. Кассационное определение Кировского областного суда от 12.04.2011 по делу N 33-1217
    В удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец постоянно проживает в г. Санкт-Петербурге, который не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, является получателем пенсии по старости, доказательств исключительности случая не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:37:41

  9. Определение Нижегородского областного суда от 18.01.2011 по делу N 33-212
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку имелись основания для сокращения численности работников и процедура увольнения была соблюдена. Доказательств, свидетельствующих о том, что у ответчика имелись вакантные должности, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:37:16

  10. Определение Нижегородского областного суда от 18.01.2011 по делу N 33-298
    Исковые требования об изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате удовлетворены частично, поскольку ответчик нарушил общий порядок оформления прекращения трудового договора с работником, что подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:37:06


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166