РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2012 по делу N 11-17536
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, надбавке за выслугу лет, премии за отработанное время, ЕДВ по итогам года, надбавке за сложность и напряженность удовлетворены правомерно, поскольку факт наличия задолженности по выплате причитающихся истцу при увольнении денежных средств нашел подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:03

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2012 по делу N 11-15144
    В удовлетворении требований о восстановлении в должности на прежних условиях по бессрочному трудовому договору, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, материального и морального вреда отказано правомерно, так как должность истца являлась единственной, соответственно, отсутствовала возможность какого-либо сравнения его деловых качеств с иными лицами, выполняющими трудовые обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:14

  3. Определение Пензенского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-1915
    Решение городского суда об отказе в иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлено без изменения, поскольку занимаемая истцом должность являлась единственной, следовательно, у работодателя отсутствовала обязанность и возможность сравнивать производительность труда и квалификацию истца с производительностью труда и квалификацией других работников, а также учитывать иные критерии, позволяющие отдать предпочтение в оставлении на работе истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:01

  4. Определение Ленинградского областного суда от 25.07.2012 N 33-3432/2012
    Работник не подлежит восстановлению на работе на основании довода о нарушении работодателем требований закона при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников, так как установлено, что работодателем соблюдено требование о предложении истцу всех вакантных должностей с учетом того, что обязанность работодателя предлагать вакансии в других местностях отсутствует как не предусмотренная коллективным либо трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:20:56

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2012 N 33-9985/2012
    Изменение структуры штатного расписания, переименование должностей в период мероприятий по сокращению штатов не могут свидетельствовать о неправомерности действий работодателя в отношении истца, ввиду чего суд обоснованно не усмотрел оснований для признания незаконными организационно-распорядительных приказов работодателя, так как трудовые права работника не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:20:49

  6. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.01.2011 по делу N 33-103/2011
    Заявление о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора удовлетворено правомерно, так как лицо отсутствовало на рабочем месте не более четырех часов, следовательно, к нему не могло быть применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:19

  7. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.03.2011 по делу N 33-1071/2011
    Нормы права не предусматривают сохранение ответственности индивидуального предпринимателя по ранее возникшим обязательствам после прекращения предпринимательской деятельности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:14

  8. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 31.03.2011 по делу N 33-6452/11
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства того, что документы, которые истец представил, являются подложными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:04

  9. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.01.2011 по делу N 33-124/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении нарушенных трудовых прав путем взыскания невыплаченной премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец на дату вынесения распоряжения о премировании был уволен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:46

  10. Кассационное определение Ярославского областного суда от 17.03.2011 по делу N 33-1395
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании денежных сумм удовлетворены правомерно, поскольку оснований, предусмотренных статьей 72.2 Трудового кодекса РФ, для перевода истца на другую работу без его согласия не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:27


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162