РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.06.2012 по делу N 33-3819
    Судебный акт по делу об оспаривании бездействия по непредоставлению второй части оплачиваемого отпуска, обязании предоставить указанный отпуск, взыскании оставлен без изменения, поскольку факт выплаты истцу при увольнении компенсации за дни неиспользованного отпуска не может являться основанием для отказа в предоставлении отпуска после его восстановления на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:44

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4739/2012
    Иск о взыскании премиального вознаграждения по итогам работы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как судом не установлено обстоятельств, свидетельствующих о том, что со стороны истицы имело место ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, позволяющее исключить ее из числа премируемых работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:35

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4740/2012
    Иск о взыскании премиального вознаграждения, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как обстоятельств, свидетельствующих о ненадлежащем исполнении истцом трудовых обязанностей, позволяющих исключить его из числа премируемых работников, не установлено; размер компенсации морального вреда определен в соответствии со ст. 237 ТК РФ, с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:35

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4742/2012
    Иск о взыскании премиального вознаграждения, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку расторжение трудового договора с истицей на момент поступления денежных средств, направленных на выплату указанной дополнительной стимулирующей выплаты, не может являться основанием для отказа в предоставлении истице такой выплаты пропорционально отработанному времени в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:35

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4748/2012
    Иск о взыскании премиального вознаграждения по итогам работы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как судом не установлено обстоятельств, свидетельствующих о том, что со стороны истицы имело место ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, позволяющее исключить ее из числа премируемых работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:35

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4749/2012
    Иск о взыскании премиального вознаграждения, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как обстоятельств, свидетельствующих о ненадлежащем исполнении истцом трудовых обязанностей, позволяющих исключить его из числа премируемых работников, не установлено; размер компенсации морального вреда определен в соответствии со ст. 237 ТК РФ, с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:35

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-4782/2012
    Судебный акт по делу о взыскании компенсации за прекращение трудового договора, судебных расходов изменен, уменьшена сумма госпошлины, поскольку, определяя размер госпошлины, подлежащей взысканию в доход государства с ответчика, суд первой инстанции ошибочно включил размер судебных расходов на представителя в цену иска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:35

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.06.2012 по делу N 33-5141/2012
    Судебный акт по делу о взыскании премиального вознаграждения оставлен без изменения, поскольку истица являлась работником в тот период времени, за который произведена выплата премии, начисляемой за отчетный период, расторжение трудового договора с истицей на момент поступления денежных средств, направленных на выплату дополнительной стимулирующей выплаты, не может являться основанием для отказа в предоставлении выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:33

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.06.2012 по делу N 33-5145/2012
    Иск о взыскании недополученного премиального вознаграждения, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела не установлено обстоятельств, свидетельствующих о том, что со стороны истицы имело место ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, позволяющее исключить ее из числа премируемых работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:33

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.06.2012 по делу N 33-5262
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как нарушений законодательства при увольнении истца не допущено; при наложении взыскания в виде увольнения ответчик учел тяжесть совершенного истицей проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, ее отношение к труду.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:31


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159