РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 02.07.2012 по делу N 33-11621
    Иск о признании незаконным отказа в даче предварительного согласия на увольнение работника по сокращению штата удовлетворен правомерно, поскольку в материалы дела не представлены доказательства, подтверждающие факт дискриминации в отношении работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:42

  2. Определение Московского городского суда от 14.08.2012 по делу N 33-11947
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты премии отказано правомерно, поскольку исходя из положений действующих у ответчика локальных нормативных актов премия не является гарантированной систематической выплатой, не входит в число обязательных выплат, ее выплата является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:36

  3. Определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 33-8308
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованные отпуска, морального вреда, пособия по временной нетрудоспособности, выдаче справок о заработной плате, дубликата трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:33

  4. Определение Московского городского суда от 24.04.2012 по делу N 33-10615
    Обстоятельством, имеющим значение для правильного разрешения исков о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, обязанность доказать которое возлагается на ответчика, является действительное прекращение деятельности организации или индивидуальным предпринимателем.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:07

  5. Определение Московского городского суда от 06.03.2012 по делу N 33-7227
    Производство по делу о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда прекращено, поскольку судом утверждено мировое соглашение, данное соглашение не противоречит требованиям законодательства РФ и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:09:55

  6. Определение Московского городского суда от 28.03.2012 по делу N 33-9435
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов, восстановлении на службе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что увольнение истца ответчиком произведено без нарушений трудового законодательства РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:09:46

  7. Определение Нижегородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-4013/2011
    Вопрос о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора недействительным направлен для рассмотрения по существу, так как правовые основания для возвращения кассационной жалобы у суда отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:00

  8. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 12.04.2011 по делу N 33-3462/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным распоряжения об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлен факт соблюдения ответчиком норм трудового законодательства РФ при увольнении истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:18

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 05.05.2011 по делу N 33-5325/11
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку требования трудового законодательства при сокращении должности истца ответчиком не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:03

  10. Кассационное определение Курского областного суда от 28.04.2011 по делу N 33-1083-2011
    В удовлетворении исковых требований к таможне о возложении обязанности перезаключить контракт, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как установлено, что порядок увольнения истца со службы в таможенных органах соблюден, что, заключив контракт сроком на один год, он согласился с тем, что по истечении срока его служба может быть прекращена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:25


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154