РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Ростовского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-9653
    Решение суда по делу о признании приказа о расторжении трудового договора недействительным в части невыплаты денежной компенсации при увольнении, взыскании компенсации морального вреда, премии оставлено без изменения, поскольку со стороны истца имели место виновные действия, у ответчика возникло право при прекращении с истцом трудовых отношений отказать ему в выплате компенсации, предусмотренной ст. 279 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:04

  2. Кассационное определение Ростовского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-9655
    Решение суда по делу о взыскании задолженности по заработной плате, отмене приказа об увольнении оставлено без изменения, поскольку выводы суда первой инстанции основаны на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании представленных сторонами доказательств, нарушений норм материального и процессуального права судом не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:04

  3. Кассационное определение Ростовского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-9658
    Решение суда по делу об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов изменено: взысканы с ответчика в пользу истца компенсация морального вреда, судебные расходы в большем размере с учетом продолжительности и сложности дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:04

  4. Кассационное определение Ростовского областного суда от 18.07.2011 по делу N 33-9775
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении нарушенных прав, обязании заключения трудового договора, взыскании неполученной заработной платы, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как истцом не было представлено доказательств отказа в приеме на работу по причине, не связанной с деловыми качествами истца как работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:00

  5. Кассационное определение Ростовского областного суда от 25.07.2011 по делу N 33-10199
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании премии, компенсации морального вреда, возмещении ущерба, причиненного здоровью, отказано правомерно, так как процедура и порядок увольнения, предусмотренные трудовым законодательством, ответчиком были соблюдены, доводы кассационной жалобы были проверены судом первой инстанции при разбирательстве дела и обоснованно по мотивам, изложенным в решении суда, отвергнуты.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:22:49

  6. Кассационное определение Ростовского областного суда от 25.07.2011 по делу N 33-10205
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как процедура увольнения работника по сокращению штата организации соблюдена; истцом был пропущен срок исковой давности при обращении в суд за разрешением трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:22:49

  7. Кассационное определение Ростовского областного суда от 01.08.2011 по делу N 33-10549
    Решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов оставлено без изменения, поскольку порядок увольнения истицы в связи с ликвидацией предприятия работодателем соблюден, материалами дела подтверждено, что муниципальное унитарное предприятие ликвидировано распоряжением администрации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:22:26

  8. Кассационное определение Тюменского областного суда от 08.06.2011 по делу N 33-2569/2011
    В удовлетворении исковых требований о внесении изменений в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что оспариваемая истцом запись в трудовой книжке об увольнении выполнена в соответствии с законодательством РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:22:14

  9. Кассационное определение Ростовского областного суда от 04.08.2011 по делу N 33-10716
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении срока на обращение в суд, признании увольнения в связи с сокращением штата работников организации незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истицей пропущен срок исковой давности без уважительных причин, доводы истицы о фиктивности сокращения штата на предприятии несостоятельны, требования ТК РФ при ее увольнении были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:22:04

  10. Кассационное определение Ростовского областного суда от 04.08.2011 по делу N 33-10718
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, обязании оплаты времени вынужденного прогула с учетом выплаченных при увольнении денежных сумм, обязании предоставления отпуска, в том числе и дополнительного, компенсации морального вреда отменено, так как ответчиком был соблюден предусмотренный трудовым законодательством порядок увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:22:04


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150