РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Томского областного суда от 19.08.2011 по делу N 33-2631/2011
    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не дольше двух месяцев со дня увольнения; требование о взыскании задолженности по выплате компенсации при увольнении подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:30

  2. Кассационное определение Томского областного суда от 19.08.2011 по делу N 33-2649/2011
    Требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком не было представлено доказательств, подтверждающих факт выплаты истцу указанных компенсаций.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:30

  3. Кассационное определение Томского областного суда от 06.09.2011 по делу N 33-2797/2011
    Факт сокращения штата подтверждается штатным расписанием, о предстоящем сокращении работник уведомлен в установленные сроки, имеющаяся у работодателя вакансия работнику предложена, однако он от нее отказался, следовательно, оснований для восстановления на работе не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:23

  4. Определение Ростовского областного суда от 05.09.2011 по делу N 33-12214
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, объективно и бесспорно подтверждающих уважительность причин отсутствия на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:03

  5. Определение Ростовского областного суда от 30.06.2011 по делу N 33-8885
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку нарушений трудовых прав истицы со стороны работодателя установлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:24:52

  6. Постановление Президиума Хабаровского краевого суда от 22.08.2011 по делу N 44-г-98/2011
    За работниками, высвобождаемыми в связи с ликвидацией предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, сохраняются непрерывный трудовой стаж и средняя заработная плата по прежнему месту работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:54

  7. Кассационное определение Ростовского областного суда от 07.07.2011 по делу N 33-9286
    Решение суда по делу о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отменено, дело возвращено в тот же суд на новое рассмотрение, поскольку ответчик не был извещен о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:36

  8. Кассационное определение Ростовского областного суда от 07.07.2011 по делу N 33-9290
    Решение суда по делу о защите трудовых прав оставлено без изменения, поскольку истцом не представлено ни доказательств нарушения законодательства при осуществлении его перевода, ни доказательств принуждения его к написанию заявления о переводе, процедура сокращения при увольнении истца ответчиком не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:36

  9. Кассационное определение Ростовского областного суда от 11.07.2011 по делу N 33-9505
    Исковые требования о признании увольнения с работы незаконным, изменении даты увольнения и формулировки причины увольнения, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку суд верно пришел к выводу о том, что со стороны работодателя имело место необоснованное отстранение истца от исполнения своих трудовых обязанностей, а впоследствии незаконное его увольнение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:13

  10. Кассационное определение Ростовского областного суда от 11.07.2011 по делу N 33-9516
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за работу в ночное время и праздничные дни отказано правомерно, так как истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, данных свидетельствующих о наличии уважительных причин пропуска истцом срока для обращения в суд кассационная жалоба не содержит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:11


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149