РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Саратовского областного суда от 28.07.2011 по делу N 33-4068
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработанной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлен факт совершения истцом дисциплинарного проступка, порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:08

  2. Определение Кемеровского областного суда от 17.08.2011 по делу N 33-8907
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что порядок увольнения истца ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:47

  3. Определение Самарского областного суда от 11.07.2011 по делу N 33-7030
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истица в установленный законом срок была предупреждена о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, ей была предложена другая имеющаяся у ответчика работа, от которой она отказалась, то есть процедура увольнения ответчиком была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:14

  4. Кассационное определение Ростовского областного суда от 08.08.2011 по делу N 33-10880
    Решение суда по делу о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку ликвидация ответчика не является фиктивной, требования трудового законодательства при увольнении истицы были соблюдены, решение суда первой инстанции является законным и обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:20

  5. Кассационное определение Ростовского областного суда от 08.08.2011 по делу N 33-10887
    Решение суда по иску о нарушении трудовых прав оставлено без изменения, поскольку судом первой инстанции правильно применены нормы материального и процессуального права, определены значимые для дела обстоятельства, дана надлежащая оценка всем представленным сторонами доказательствам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:19

  6. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 23.08.2011 по делу N 33-19101/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, индексации, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку должность, в которой восстанавливался истец, сокращена, он предупреждался о предстоящем сокращении, ему предлагалась имеющаяся вакантная должность, от которой он отказался, следовательно, порядок увольнения истца ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:12

  7. Кассационное определение Ростовского областного суда от 15.08.2011 по делу N 33-11141
    Решение суда по делу о восстановлении на работе оставлено без изменения, поскольку при увольнении истицы в связи с сокращением численности штата ответчиком была соблюдена процедура, предусмотренная трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:01

  8. Кассационное определение Ростовского областного суда от 15.08.2011 по делу N 33-11161
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истицы было произведено с соблюдением норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:59

  9. Кассационное определение Ярославского областного суда от 11.07.2011 по делу N 33-4062
    Поскольку приказ, в соответствии с которым истец подлежал увольнению, отменен, трудовой договор сохранил свое действие. Оснований для признания действий, выразившихся в нарушении порядка увольнения работника в связи с сокращением штата, незаконными не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:48

  10. Кассационное определение Ярославского областного суда от 11.07.2011 по делу N 33-4073
    Поскольку коллективный договор предполагает выплату выходного пособия работникам, требование о взыскании выходного пособия, положенного при увольнении, подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:48


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148