РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 03.07.2012 по делу N 33-1855/2012г.
    Иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку работодатель ненадлежащим образом исполнял свои обязательства по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, суд учел период времени, в течение которого заработная плата не выплачивалась, а также требования разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:18

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 02.08.2012 N 33-2041
    Суд правомерно удовлетворил иск в части признания незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении, изменения формулировки увольнения, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку увольнение истца произведено ответчиком незаконно, с нарушением установленного трудовым законодательством порядка. Размер компенсации определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:17

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 16.08.2012 по делу N 33-4636/2012
    Поскольку увольнение истца произошло после сдачи финансового отчета о поступлении и расходовании денежных средств, выделенных на подготовку и проведение выборов, права истца как члена избирательной комиссии не нарушены, следовательно, оснований для восстановления его на работе не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:09

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.06.2012 по делу N 33-11087/2012
    В удовлетворении иска об изменении формулировки увольнения и взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истец уволен в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, что подтверждается актами и приказом о применении дисциплинарного взыскания, довод о невыплате заработной платы несостоятелен, так как факт выплаты заработной платы истцу подтверждается справками о доходах физического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:56

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 03.08.2012 N 33-2903/2012
    Решение суда, которым признано незаконным увольнение, изменена формулировка причины увольнения, отменено, в удовлетворении исковых требований отказано, поскольку представленными документами и показаниями свидетелей подтвержден факт нахождения истца во время выполнения трудовых функций в состоянии алкогольного опьянения, при увольнении истца ответчиком соблюдены сроки и порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:42

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 17.05.2012 по делу N 33-8525-12
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истица имела преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата работников, в связи с чем не имелось оснований для ее увольнения, также работодателем был нарушен порядок ее увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:37

  7. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 02.08.2012 по делу N 33-8904
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись все основания для расторжения трудового договора и увольнения истца по соглашению сторон, процедура увольнения истца нарушена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:36

  8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 06.08.2012 по делу N 33-904
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменить запись в трудовой книжке, взыскании заработной платы, процентов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как истцом был пропущен месячный срок на обращение в суд с требованиями о признании увольнения незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:36

  9. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-9783
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, внесении изменений в записи трудовой книжки, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за пользование чужими денежными средствами, компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за защитой нарушенного права, данных, свидетельствующих об уважительности причин пропуска срока, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:33

  10. Определение Верховного суда Республики Карелия от 17.08.2012 по делу N 33-2397/2012
    Решение городского суда об отказе в удовлетворении иска о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, обязании изменить формулировку увольнения в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлено без изменения, так как пропуск срока обращения в суд за защитой нарушенного права является основанием для принятия данного решения по делу, доводы о нарушении работодателем срока применения дисциплинарного взыскания не могут повлечь отмену решения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:25


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144