РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.09.2013 по делу N 11-29106
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения по сокращению штата ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 00:27:34

  2. Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 08.10.2008 N 15АП-6078/2008 по делу N А32-9889/2008-23/144-22
    О признании недействительным постановления о привлечении к административной ответственности по ч. 3 ст. 16.1 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 06.11.2013 03:32:30

  3. Кассационное определение Саратовского областного суда
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как ответчиком были представлены доказательства того, что заработная плата выплачивалась работникам регулярно, при этом истица самостоятельно брала денежные средства из выручки, в подтверждение чего расписывалась в соответствующих тетрадях.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 14:50:34

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 15.02.2011
    Иск о взыскании выходного пособия в связи с увольнением по сокращению штата, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований, так как судебной коллегией взыскана сумма выходного пособия за второй и третий месяцы в связи с нетрудоустроенностью истца, поскольку ответчиком не доказано, что истец работал в течение этих месяцев; размер компенсации морального вреда определен с учетом обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 14:08:13

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 17.02.2011
    Иск в части взыскания выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку произведенный работодателем расчет суммы выходного пособия противоречит порядку расчета, установленному Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, так как в спорных месяцах истцы не работали, состояли на учете в центре занятости населения.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 14:08:13

  6. Апелляционное определение Курского областного суда от 21.02.2013 по делу N 33-320-2013г.
    Исковые требования о взыскании долга по причитающимся при увольнении выплатам, компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, так как произведенные истцу в два этапа выплаты по итогам работы за год независимо от времени их начисления подлежат учету при исчислении среднего заработка, задолженность ответчика установлена по результатам судебной бухгалтерской экспертизы, при определении размера компенсации учтены характер причиненных истцу нравственных страданий и степень вины ответчика, взысканная сумма отвечает требованиям разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 12:58:26

  7. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 01.10.2013 по делу N 33-5101/13
    В иске о признании незаконными увольнения, приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, выдаче дубликата трудовой книжки отказано, так как истица, являясь работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, допустила недостачу, в связи с чем уволена в связи с утратой доверия обоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 09:40:00

  8. Апелляционное определение Самарского областного суда от 24.09.2013 по делу N 33-8780/13
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как применение ответчиком крайней меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения не может быть признано справедливым и соразмерным допущенному истцом нарушению трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 09:39:59

  9. Апелляционное определение Орловского областного суда от 12.09.2013 по делу N 33-1998/2013
    Исковые требования о взыскании выходного пособия оставлены без удовлетворения, так как истица была уволена в связи с сокращением численности штата, трудовой договор по соглашению сторон с ней не расторгался, следовательно, при указанных обстоятельствах право на выплату выходного пособия в размере трех среднемесячных заработных плат в соответствии с дополнительным соглашением у истицы не возникло.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 08:37:38

  10. Определение Пермского краевого суда от 21.08.2013 по делу N 33-7686-2013
    Приказ о прекращении трудового договора по причине хищения чужого имущества по месту работы признан незаконным, поскольку в отношении работника обвинительный приговор не выносился, формулировка записи в трудовой книжке изменена, работник уволен по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 07:56:59


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24