РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 25.07.2012 по делу N 33-1820
    В удовлетворении иска об отмене приказа в части отстранения от работы и взыскания заработной платы за период отстранения отказано, так как при выявлении медицинских противопоказаний и ограничений к работе работодатель в силу ст. 76 ТК РФ обязан отстранить работника от работы, при этом обязанность оплатить период отстранения на работодателя не возложена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:27

  2. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 25.07.2012 по делу N 33-1889
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку истица была уведомлена о предстоящем увольнении в установленном законом порядке, письменного согласия на перевод по предложенным ответчиком вакансиям в установленный срок не выразила, иных, соответствующих квалификации истицы вакантных должностей у ответчика не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:24

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 18.01.2012 по делу N 33-18
    В удовлетворении требований в части признания незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе отказано, поскольку работодателем при увольнении истца соблюден порядок и процедура увольнения. Истец не является членом профсоюза, следовательно, соблюдение ответчиком порядка учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не требовалось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:21

  4. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 15.02.2012 по делу N 33-1237
    Дело о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку материалами дела установлено, что судом неправильно определен размер подлежащей взысканию с ответчика государственной пошлины.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:08

  5. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 20.02.2012 по делу N 33-1321/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности и документы, положенные в основу его издания, не содержат сведений, указывающих на то, что действия истца причинили имущественный вред ООО.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:07

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.04.2012 по делу N 33-2102/12
    В удовлетворении требований о взыскании сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства отказано, поскольку гарантия в виде сохранения за истцом средней заработной платы по прежнему месту работы за пятый и шестой месяцы на период трудоустройства на него не распространяется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:04

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.04.2012 по делу N 33-2576/12
    В удовлетворении встречных требований об отмене приказа об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:02

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.04.2012 по делу N 33-2651
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска указанного срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:01

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2848/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку размер заработной платы установлен в соответствии с квалификацией истца, должностью, права на дополнительную оплату его труда не возникло.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:59

  10. Определение Алтайского краевого суда от 14.12.2011 по делу N 33-10697/2011
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как сверхурочно отработанное истцом время, компенсация за отпуск и выходное пособие ответчиком при увольнении истца не были выплачены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:45


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140