РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 10.10.2011 по делу N 33-12351/2011
    Порядок расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия и порядок расчета среднего заработка для начисления пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, различен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:07

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 28.09.2011 по делу N 33-12070/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как фактов трудовой дискриминации либо нарушения процедуры увольнения судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:05

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 19.10.2011 по делу N 33-7572
    Исковые требования в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда, процентов за нарушение срока выплаты сумм, положенных при увольнении, удовлетворены правомерно, так как ответчиком в расчет среднего заработка не включены премия, ранее выплаченная истцу, и сумма перерасчета, а также нарушен срок выплат при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:01:56

  4. Кассационное определение Белгородского областного суда от 04.10.2011 по делу N 33-3592
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку пропущен трехмесячный срок на обращение в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:01:04

  5. Кассационное определение Белгородского областного суда от 06.10.2011 по делу N 33-3639
    В иске о признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора и восстановлении на работе в прежней должности, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов отказано, поскольку ответчиком не было допущено каких-либо нарушений процедуры расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи сокращением штата работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:01:00

  6. Кассационное определение Ростовского областного суда от 15.09.2011 по делу N 33-12023
    Решение суда по делу о признании недействительными условий кредитного договора и изменении процентных ставок за пользование кредитом в части признания недействительными условий кредитного договора в части изменения процентной ставки по кредиту в случае увольнения заемщика и в части возложения на заемщика обязанности по уплате комиссии за выдачу кредита оставлено без изменения. В остальной части решение суда отменено, дело в этой части направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не применил последствия недействительности частей сделки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:00:27

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.06.2012 N 33-7835/2012
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности управляющего домом, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда, судебных расходов отказано в связи с пропуском работником срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:00:11

  8. Кассационное определение Кировского областного суда от 27.09.2011 по делу N 33-3391
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку истица после увольнения по сокращению штата работников обратилась в службу занятости населения и не была трудоустроена в определенный законодательством период, поэтому на основании статьи 178 ТК РФ истица имеет право на получение среднего месячного заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:59:25

  9. Кассационное определение Кировского областного суда от 27.09.2011 по делу N 33-3392
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку истец после увольнения по сокращению штата работников обратился в службу занятости населения и не был трудоустроена в определенный законодательством период, поэтому на основании статьи 178 ТК РФ истец имеет право на получение среднего месячного заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:59:25

  10. Кассационное определение Ростовского областного суда от 06.10.2011 по делу N 33-13632
    Решение суда по иску о признании незаконным приказа об увольнении, обязании уволить по собственному желанию, взыскании задолженности по заработной плате оставлено без изменения, поскольку отсутствие истицы на рабочем месте было вызвано уважительными причинами и является незаконным, что предполагает в силу положений ст. 394 ТК РФ возможность изменения формулировки оснований увольнения работника и даты увольнения на дату вынесения судом решения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:59:15


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136