РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тульского областного суда от 31.07.2012 по делу N 33-2035
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как суд обоснованно исходил из того, что работодатель мог, но не предложил истице работу, соответствующую ее квалификации, в связи с чем увольнение является неправомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:56

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4747/2012
    Судебный акт по делу о взыскании недополученных сумм премий, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку тот факт, что на дату издания приказа о премировании истица не состояла в трудовых отношениях с ответчиком, не является основанием к лишению выплаты премии по итогам отработанного времени, так как данное основание не предусмотрено действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:40

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4750/2012
    Судебный акт по делу о взыскании недополученного премиального вознаграждения и компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как суд первой инстанции пришел к правильному выводу о незаконности действий ответчика, связанных с непредставлением истицы к дополнительному материальному стимулированию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:40

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.06.2012 по делу N 33-4876
    Судебный акт по делу о взыскании ущерба оставлен без изменения, поскольку материальный ущерб причинен истцу по вине ответчика, управлявшего транспортным средством в момент происшествия и находившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:38

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.07.2012 по делу N 33-5175/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы, так как работодателем не были соблюдены права истца при увольнении, ему не были предложены имеющиеся вакансии на момент расторжения трудового договора и в период действия предупреждения об увольнении, не учтено преимущественное право истца на оставление на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:38

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.06.2012 по делу N 33-5421/2012
    Иск о взыскании недополученного премиального вознаграждения, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела не установлено обстоятельств, свидетельствующих о том, что со стороны истицы имело место ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, позволяющее исключить ее из числа премируемых работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:38

  7. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 30.01.2012 по делу N 33-631
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку при увольнении истца работодателем были соблюдены положения ТК РФ, в соответствии с требованиями которых истец был предупрежден о предстоящем увольнении, которое состоялось по истечении двухмесячного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:37

  8. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-2144-2012
    Требования о взыскании дополнительных денежных выплат на основании Приказа Минобороны России от 26.07.2010 N 1010 правомерно удовлетворены в части заявленной суммы: в пользу истца взыскана премия из экономии фонда оплаты труда, поскольку он без достаточных на то оснований за отработанное им время был лишен данной премии, начисленной остальным работникам на основании приказа командира войсковой части.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:36

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.05.2012 по делу N 33-3899/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о нарушении работодателем процедуры увольнения истца в связи с сокращением штата работников организации, поскольку имеющиеся у работодателя вакантные должности, которые мог занять истец, не были ему предложены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:22

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-4511/2012
    В иске о взыскании выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников организации, дополнительной компенсации, компенсации за задержку выплат денежных средств отказано правомерно, так как истцом без уважительных причин был пропущен установленный законом срок обращения в суд с заявленными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:21


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134