РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 20.03.2012 по делу N 33-3141/2012
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда и восстановлении трудового стажа отказано правомерно, так как суд первой инстанции руководствовался положениями пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ и пришел к правильному выводу о том, что довод истца о нарушении процедуры увольнения не нашел своего подтверждения в судебном заседании.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:38

  2. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 29.03.2012 по делу N 33-3483
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как процедура увольнения истца в связи с сокращением численности штатов работодателем соблюдена; довод истца о том, что сокращение штата не имело место, судом проверен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:37

  3. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 17.04.2012 по делу N 33-3520/2012
    В удовлетворении иска о возложении обязанности изменить дату и формулировку увольнения отказано правомерно, поскольку установлено, что соглашения о расторжении трудовых договоров истцами были подписаны добровольно, доказательств, подтверждающих, что они были подписаны ими под давлением работодателя, или оказания воздействия на них, истцами не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:37

  4. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 26.04.2012 по делу N 33-4243
    В удовлетворении иска в части взыскания выходного пособия отказано, так как заработная плата за время вынужденного прогула была выплачена истцу за несколько месяцев после даты увольнения и данная сумма подлежит зачету в счет выплаты выходного пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:37

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.05.2012 по делу N 33-5031/2012
    В удовлетворении иска о признании приказа о дисциплинарном наказании незаконным, взыскании морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, поскольку дисциплинарное взыскание в отношении истца применено законно и обоснованно, с соблюдением предусмотренных действующим законодательством процессуальных процедур.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:36

  6. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 12.01.2012 по делу N 33-573/12
    В иске о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и оплате услуг представителя отказано правомерно, поскольку квалификационные требования к должностям свидетельствуют о том, что истец, не имеющий соответствующего образования и опыта работы, не мог выполнять работу по данным должностям и, следовательно, у ответчика отсутствовала обязанность предлагать истцу данные должности в рамках проводимых мероприятий по сокращению штата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:33

  7. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 06.08.2012 по делу N 33-4123/2012
    Иск о взыскании суммы невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда и расходов на юридические услуги удовлетворен правомерно, поскольку в день увольнения истец не получил выплату всех причитающихся ему сумм от работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:04

  8. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 20.08.2012 по делу N 33-4357/2012
    Иск о взыскании невыплаченного среднего заработка и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как обязанность по осуществлению всех выплат, причитающихся при увольнении работнику, лежит на работодателе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:03

  9. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 20.08.2012 по делу N 33-4363/2012
    Иск о взыскании невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку ответчик является работодателем истца, при этом вопрос источника финансирования работодателя не имеет правового значения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:03

  10. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 20.08.2012 по делу N 33-4364/2012
    Поскольку обязанность по осуществлению всех выплат, причитающихся работнику при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации, лежит на работодателе, то иск о взыскании невыплаченного среднего заработка и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:03


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133